El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) señaló que la información reciente sugiere un cambio en la estructura de la ocupación en este año en favor de la informalidad, lo que se debe, en gran parte, a la falta de estrategias efectivas que favorezcan la creación de empresas formales.
En su análisis semanal, el organismo del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) indicó que la economía informal es un fenómeno que por muchos años ha sido una alternativa para miles de personas con necesidad de una fuente de recursos para el sustento familiar, y su permanencia responde a varias causas.
Abundó que uno de los elementos disuasivos de la formalidad son los elevados costos laborales no salariales, pues sólo las contribuciones al IMSS y al Infonavit, el reparto de utilidades y otras prestaciones, representan alrededor de 40% de los costos laborales totales para las empresas.
A ello se suma la tolerancia de las autoridades, quienes, por ejemplo, permiten la ocupación de la vía pública por parte de los informales.
“El hecho es que no ha habido estrategias efectivas que favorezcan la creación de empresas formales que permitan crear mayores puestos de trabajo de calidad”, expuso el CEESP.
En ese sentido, destacó que es necesario generar un entorno que facilite a las empresas, nuevas y ya establecidas, ocupar un espacio en el sector formal de la economía, con expectativas claras de supervivencia y crecimiento y una percepción positiva y de certidumbre del ambiente de negocios.
“La prevalencia de un Estado de Derecho con reglas claras es parte importante del entorno favorable a la formalidad laboral. Por un lado, facilita la inversión productiva de gran alcance, con la conveniencia de la relocalización de las cadenas de oferta y que naturalmente tiende a generar empleo formal.
“Por otro lado, el Estado de Derecho efectivo implicaría una menor tolerancia a la informalidad por parte de la autoridad”, subrayó.
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El organismo también acentuó que un marco regulatorio facilitador del emprendimiento y la inversión seguramente ayuda a la formalidad laboral.
Como ejemplo, mencionó que en la medida en que una carga regulatoria excesiva disuade la apertura de una empresa en la formalidad, es probable que acuda al empleo informal.
“En la regulación difícil de cumplir habría que incluir las dificultades de nuevas empresas para darse de alta ante la autoridad fiscal”.
Así, dijo, la necesidad de estrategias que estimulen la formalidad es evidente. “Para ello, la vigencia del estado de derecho debería fortalecerse, la regulación ser más eficiente y la tendencia de los costos laborales moderarse”.
“A la larga, la generación de mayor capital humano de las personas también ayudaría a reducir la informalidad de la fuerza de trabajo”, concluyó el CEESP.
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