Mañana martes 3 de marzo será publicada en el Diario Oficial de la Federación la reforma constitucional que establece la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, luego de que fue aprobada por 24 congresos locales. Así lo informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, en la conferencia de prensa diaria de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
El funcionario explicó que el decreto no sólo modifica el límite del tiempo ordinario de trabajo, sino que también fija nuevas reglas para el tiempo extraordinario. A partir de la entrada en vigor, las horas adicionales deberán ser voluntarias, comenzarán a contarse desde la hora 41 y no podrán superar cuatro horas triples por semana. Además, quedará prohibido el trabajo extraordinario para menores de edad.
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Bolaños subrayó que la transición no implicará disminución de salarios ni afectará prestaciones. La reducción será paulatina: en 2027 se descontarán dos horas a la jornada vigente y cada año se restarán dos más hasta alcanzar el máximo de 40 horas semanales en 2030.
“El objetivo que se planteó es la reducción de la fatiga y los accidentes laborales, contar con personas con mayor descanso y que esto se haga a través de una semana de 40 horas”, expresó el titular de la dependencia federal.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) refiere que la reforma busca mejorar la salud y seguridad en los centros laborales, así como propiciar un equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. La medida responde a estándares internacionales impulsados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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De acuerdo con el diagnóstico presentado, actualmente 36.1% de la fuerza laboral ya trabaja bajo un esquema de 40 horas semanales. Sin embargo, 41% trabaja entre 41 y 48 horas; 13% acumula jornadas de 49 a 57 horas; y 9.8% supera las 58 horas, con casos que alcanzan hasta 96 horas a la semana. Con la reforma, el 63.9% de los trabajadores verá reducidas sus horas trabajadas.
Tras la publicación en el DOF, el gobierno federal iniciará la adecuación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para armonizarla con el nuevo mandato constitucional. La autoridad laboral también pondrá en marcha un registro electrónico que permitirá supervisar el cumplimiento de los límites legales y fortalecer las labores de inspección.
Con esta modificación, el país emprende una transformación estructural en materia laboral que pretende dignificar las jornadas de trabajo y garantizar mayores periodos de descanso para millones de personas, aseguró Marath Bolaños.
GC
