En aras de facilitar la vinculación entre las empresas y la fuerza de trabajo que busca una oportunidad laboral, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) ha contribuido, entre 2018 y el presente, a la contratación de unos 2 millones 168,873 trabajadores en establecimientos formales.
Asimismo, el gobierno federal ha incidido en la formación de capital humano para las empresas, a través del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, por medio del cual los jóvenes de 18 hasta 29 años pueden capacitarse en un oficio y recibir una beca a manera de sueldo, con cargo al presupuesto federal.
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En la presente administración, unos 2 millones 973,455 personas han participado en este programa, aseguró la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el 6 y último informe de gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador.
Jóvenes Construyendo el Futuro, que constituye uno de los programas estrella de este sexenio, ha invertido un total de 132,000 millones de pesos (mdp), que se han gastado en las becas y seguro médico para los participantes
Además, el programa ha tenido una cobertura nacional de prácticamente 100%, porque se aplica en 2,471 de los 2,477 municipios que existen en el país.
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Entre otros resultados obtenidos en el presente sexenio, la política de los salarios mínimos ha logrado que este tipo de percepciones recuperen su poder adquisitivo perdido durante más de 40 años.
En 2018, el salario mínimo era de 88.36 pesos diarios, cifra que aumentó este año a 248.93 pesos diarios, a nivel nacional, y a 374.89 pesos diarios en la frontera norte.
Lo anterior “implica una recuperación de 115.6% a nivel general y de 224.7% en la frontera norte”, situación que a su vez ha permitido “acortar la brecha salarial de género”.
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Además, la política de otorgar aumentos al salario mínimo mayores a la inflación ha permitido que 4.1 millones de personas salieran de una situación de pobreza.
Otro de los resultados de la política laboral de la presente administración fue la adecuación de la justicia del trabajo, conforme a la reforma laboral que se aprobó a nivel constitucional en el sexenio pasado y que se armonizó con las leyes secundarias en 2019.
El Centro Federal de Registro y Conciliación Laboral (CFRCL) —nueva institución del trabajo que atiende en primera instancia las controversias entre trabajadores y patrones— ha atendido más de 147,469 solicitudes de conciliación individual, además de que ha resuelto 71% de los casos a través del diálogo entre los factores de la producción.
El resto de los conflictos han tenido que llegar a instancia superior, que son los nuevos tribunales del trabajo.
GC
