La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, informó que solicitó al gobierno de México investigar una posible negación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva a trabajadores de Minera Tizapa, subsidiaria de Industrias Peñoles.
La solicitud, que se realizó en respuesta a una petición, marca la vigésima segunda vez que Estados Unidos invoca formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) en el marco del Tratado comercial entre México, Estados Unidos Canadá (T-MEC).
“Al activar el mecanismo de respuesta rápida, estamos reafirmando los derechos de los trabajadores a afiliarse libremente al sindicato de su elección y participar en actividades sindicales sin discriminación ni represalias.
“La acción de hoy desbloquea la promesa del T-MEC para los trabajadores que han sido despedidos ilegalmente, así como para aquellos que temen ser los siguientes”, expuso Tai.
En un comunicado, la funcionaria estadounidense resaltó que esperan ampliar su colaboración con el Gobierno de México para abordar “las actuales negaciones de derechos en la unidad minera ubicada en el Estado de México.
De acuerdo con la dependencia estadounidense, el 4 de marzo, el Comité Laboral Interinstitucional de Vigilancia y Cumplimiento (ILC) recibió una exigencia de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida por parte del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros), una agrupación independiente.
La solicitud, alegando que Industrias Peñoles cometió actos de interferencia en asuntos sindicales, al despedir a varios trabajadores en represalia por su actividad sindical.
Asimismo, acusan a la empresa de la familia Baillères, representada por Alejandro Baillères, de tener favoritismo hacia el sindicato actual, al pagar un bono especial sólo a sus afiliados.
Luego de recibir y analizar las acusaciones, el ILC determinó que existe evidencia suficiente y creíble de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de mecanismos de aplicación.
“Como resultado, la Representante Comercial de Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que revise si a los trabajadores de Minera Tizapa se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva”.
México tiene, ahora, 10 días para aceptar realizar una revisión y, si está de acuerdo, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.
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