La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, informó que solicitó al gobierno de México investigar una posible negación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva a trabajadores de RV Fresh Foods, que produce guacamole en Uruapan, Michoacán.
La solicitud, que se realizó en respuesta a una petición, marca la vigésima vez que Estados Unidos invoca formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) en el marco del Tratado comercial entre México, Estados Unidos Canadá (T-MEC), pero es la primera vez que Estados Unidos lo ha hecho en el sector de fabricación de alimentos.
“La acción de hoy reitera nuestro compromiso inquebrantable de emplear el mecanismo laboral en todos los sectores económicos para defender los principios de la democracia sindical: la capacidad fundamental de los trabajadores para aprovechar el poder de la libertad de asociación y la negociación colectiva para impulsar el cambio en sus lugares de trabajo.
“Esperamos trabajar estrechamente con el Gobierno de México para resolver los problemas presentes en este asunto”, expuso Tai.
Por su parte, la subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales, Thea Lee, expuso que “cualquier acción que socave los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente es contraria a los objetivos centrales incluidos en el acuerdo comercial y las leyes laborales de México”.
“A través de nuestra asociación con el gobierno mexicano, estamos comprometidos con una investigación exhaustiva y una resolución justa de este asunto”, abundó la funcionaria.
De acuerdo con la dependencia estadounidense, el 17 de enero de 2024, el Comité Laboral Interinstitucional de Vigilancia y Cumplimiento (ILC) recibió una exigencia de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Comercio, Alimenticia, Textil, Automotriz, Metalúrgica, Servicios y Distribución Generalísimo José María Morelos y Pavón y de la Confederación Central Nacional (Cocena).
“La petición alega que RV Fresh Foods cometió actos de interferencia del empleador en las actividades sindicales, incluso restringiendo el acceso del sindicato a las instalaciones e interviniendo en el proceso de elección de delegados sindicales”, acentuó.
Tras su valoración, el ILC determinó que existe evidencia suficiente y creíble de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de mecanismos de aplicación.
“Como resultado, la Representante Comercial de Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que revise si a los trabajadores de RV Fresh Foods se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva”.
México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión y, si está de acuerdo, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.
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