La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, informó que solicitó al gobierno de México investigar una posible negación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva a trabajadores de la planta de Grupo Yazaki, en Guanajuato.
“El derecho de los trabajadores a una democracia sindical libre y justa es fundamental para el éxito de la reforma laboral de México y es un componente clave de las disposiciones laborales del T-MEC.
“Hoy le pedimos a México que revise una situación de injerencia en este derecho fundamental”, expuso la funcionaria.
En un comunicado, abundó que a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM), “se tiene una medida probada y exitosa para trabajar con el gobierno mexicano para apoyar y complementar sus esfuerzos de aplicación de la ley laboral nacional”.
“Esperamos colaborar con el Gobierno de México para abordar los problemas en esta instalación y defender los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva en todo México”, agregó Tai.
De acuerdo con la Oficina del Representante Comercial de EU, la solicitud sobre la Planta León, propiedad de la empresa matriz Yazaki Corporation, que produce componentes eléctricos para automóviles, marca la duodécima vez que Estados Unidos invoca formalmente RRM en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC).
Cabe mencionar que la petición se produjo luego de que, el 5 de julio, el Comité Laboral Interinstitucional de Vigilancia y Cumplimiento (ILC) recibió una exigencia de RRM de la Casa Obrera del Bajío, una organización sindical mexicana.
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La petición alegó una serie de irregularidades que ocurrieron durante la votación de “legitimación” de la instalación el 31 de marzo, en la que los trabajadores votaron si se debía mantener el convenio colectivo de trabajo existente.
El ILC determinó que existe evidencia suficiente y creíble de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de los mecanismos de aplicación.
“Como resultado, el Representante Comercial de los Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que revise si a los trabajadores de las instalaciones de Grupo Yazaki se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva”.
Ahora el gobierno de México tiene diez días para acceder a realizar una revisión y, si accede, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.
Al respecto de este asunto, la subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee, resaltó que “el respeto por el derecho de los trabajadores a aprobar su contrato colectivo de trabajo, libremente y sin interferencias, es un componente fundamental de la reforma laboral de México”.
“Valoramos nuestra sólida asociación con el gobierno mexicano y esperamos resolver este asunto de manera conjunta para asegurar que la voz de cada trabajador sea escuchada, respetada y valorada, y para que los trabajadores entiendan completamente estos votos y sus consecuencias”, concluyó.
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