A nueve meses de concluir el plazo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exhortó a trabajadores, sindicatos y empresas a cumplir con esta obligación, que constituye un compromiso de la reforma laboral del 1 de mayo de 2019 y también del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Sin embargo, las autoridades laborales admiten de antemano que no todos los contratos colectivos de trabajo registrados hasta ahora se someterán a ratificación, ya sea porque las empresas dejaron de operar o porque se trata de contratos colectivos “basura” o “de protección patronal”, que no amparan una relación de trabajo real entre un grupo de trabajadores y una empresa.
“Se legitimarán entre 15,000 y 20,000 contratos colectivos, son los que realmente existen y están vivos y los demás son contratos colectivos que no se revisaban y que por tanto no tienen sindicato representativo”, consideró Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo, al recordar que la fecha límite para realizar el trámite vence el 1 de mayo de 2023.
Entrevistada en los trabajos del “Foro regional de cumplimiento laboral T-MEC”, organizado por el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), la funcionaria informó que, de momento, ya se legitimaron 6,000 contratos colectivos de trabajo en el país, por lo que estimó que, al aproximarse la fecha límite, aumentará la cantidad de registros de organizaciones sindicales y de trabajadores que realizarán las consultas respectivas.
Te puede interesar: Volkswagen pide apoyo a las autoridades para desatorar revisión del contrato colectivo
El trámite de legitimación consiste en una votación de los trabajadores en la que manifiestan si están de acuerdo o no con el contenido de su contrato colectivo de trabajo.
“Varias industrias le están dando celeridad desde hace dos meses, por lo que esperamos que se registren más sindicatos para la legitimación y también hay que ajustar la meta. Por el ritmo que se lleva, se legitimarán entre 15,000 y 20,000 contratos colectivos, que son los que realmente existen”, aseguró Luisa María Alcalde.
La STPS está preparada para procesar los trámites de consulta de los sindicatos y entregar las constancias correspondientes, garantizó la funcionaria.
Sin embargo, Luisa María Alcalde aclaró que el trámite de legitimación no será la única votación que tendrán que hacer los sindicatos de ahora en adelante, ya que cada dos años habrá que consultar las revisiones de los contratos colectivos de trabajo.
Te puede interesar: Trabajadores de Pemex ratificaron su contrato colectivo de trabajo
“La participación de los trabajadores llegó para quedarse y es del día a día, no es solo resolver legitimación y me echo a la hamaca, realmente hay que asumir un compromiso de respeto a derechos de trabajadores”, advirtió la funcionaria.
En el foro de Index, la encargada de la política laboral del país consideró que los afiliados a la cámara empresarial son un ejemplo del avance en el cumplimiento de los procesos de legitimación de los contratos colectivos de trabajo, pero reconoció que empresas de otras actividades productivas todavía están rezagadas.
Luisa María Alcalde hizo ver que la reforma laboral promueve la democracia sindical, porque ya “no es el patrón el que decide qué sindicato de su elección será el sindicato de la empresa”.
GC
