La búsqueda de empleo se pondrá más difícil en los últimos tres meses del año, de acuerdo con las expectativas de empleo de Manpower, empresa de capital humano.
Según los resultados de su encuesta trimestral, 53 por ciento de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, 13 por ciento los disminuirá, 31 por ciento no espera hacer cambios y 3 por ciento no lo sabe.
Ello implica que, en términos netos, 40 por ciento de los empleadores contratará personal, ocho puntos porcentuales por debajo del tercer trimestre del año.
Lo anterior, de acuerdo con los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS), del cuarto trimestre de 2022. Los datos se obtuvieron encuestando a más de tres mil empleadores mexicanos.
“Las expectativas de contratación están lideradas por sectores como TI, Tecnología, Telecomunicaciones; Restaurantes y Hoteles, con 46 por ciento para finales de 2022”, señaló Araceli Olvera, directora de Ventas de la firma.
Manpower espera que este año se creen 630 mil empleos en el país, los cuales son insuficientes para las necesidades laborales que tiene el país, de 100 mil mensuales, de acuerdo con las previsiones de analistas.
De acuerdo con sus pronósticos, en diciembre se perderán 115 mil empleos, debido a los contratos que tradicionalmente terminan en el último mes del año.
Olvera recordó que el país ya recuperó los empleos perdidos durante la pandemia, pero destacó que aún hay un faltante en los eventuales.
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FP
