Las empresas y sindicatos, que todavía no han cumplido con el trámite de legitimación de su contrato colectivo de trabajo, tienen de plazo hasta el 1 de mayo de 2023 para registrar una solicitud ante las autoridades laborales para la realización del trámite.
Por lo anterior, las empresas y sindicatos que vayan a efectuar en las próximas semanas la consulta por legitimación del contrato colectivo de trabajo tendrán como fecha límite el 31 de julio de este mismo año para concluir el proceso, precisaron las autoridades laborales.
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La Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) liberó un acuerdo, con fecha del 7 de febrero pasado e identificado con el folio JGCFCRL-118-07/02/2023, sobre los plazos para solicitar el procedimiento de legitimación de los contratos colectivos de trabajo, en aras de “difundir y brindar certeza a los actores del mundo del trabajo”.
Dicho acuerdo fue enviado esta semana a la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer).
La reforma laboral en materia de justicia y libertad sindical, que se publicó el 1 de mayo de 2019, estableció como nueva obligación para los sindicatos de todo el país que convoquen a una consulta de todos los trabajadores protegidos por dicho contrato, para que éstos digan si están de acuerdo o no con el contenido de ese documento.
Para cumplir con esta obligación, los sindicatos tuvieron un plazo de cuatro años, con vencimiento para el 1 de mayo de este 2023, conforme a lo ordenado en la reforma.
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Ante el inminente vencimiento del plazo, el CFCRL generó el acuerdo antes mencionado en el que precisó que el 1 de mayo de 2023 se termina el periodo legal para registrar los trámites de legitimación, pero que los trabajadores y sus sindicatos tendrán disponible hasta el 31 de julio para efectuar la consulta.
Como se ha informado anteriormente, la legitimación de los contratos colectivos de trabajo consiste en una consulta, mediante voto personal, libre, directo y secreto, en el que los trabajadores expresan si están a favor o están en contra del contenido de su contrato.
Al cabo de la votación, se cuentan las papeletas y se publican los resultados; posteriormente, el CFCRL califica el proceso.
En la mayoría de las empresas, la consulta puede cumplirse en un solo día. Pero en organizaciones grandes, como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las plantas automotrices, la consulta ha tenido que realizarse en dos y tres días o incluso una semana, debido a que las votaciones se realizan en días y horas hábiles, por lo que se tiene que dar tiempo para que los trabajadores de los diferentes turnos y unidades productivas puedan emitir su opinión.
El acuerdo de la Junta de Gobierno del CFCRL explicó que el sustento legal de las fechas límite para el registro del trámite y celebración de la consulta toma en consideración, tanto el mandato de la reforma que marca un plazo de cuatro años, como la fecha de inicio de los procedimientos de legitimación de los contratos colectivos de trabajo que fue el 1 de agosto de 2019.
El Centro recordó que las consultas empezaron a celebrarse en esa fecha, porque primero había que publicar el protocolo que sirviera de guía a sindicatos, empresas y trabajadores.
A partir del 1 de agosto de 2019 se cuentan los cuatro años, de ahí que el último día para cumplir con las consultas de legitimación de los contratos colectivos de trabajo es el próximo 31 de julio.
El acuerdo puede consultarse aquí.
GC
