El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) alcanzó, al corte del 1 de septiembre pasado, un total de 60,000 registros de personas físicas y morales que concluyeron su trámite de inscripción, con lo que están autorizadas para operar en el país.
Al terminar el pasado 1 de septiembre los plazos transitorios de la reforma en materia de subcontratación de personal y comenzar su funcionamiento en todas sus disposiciones, alrededor de 20,000 personas físicas y morales solicitantes todavía tienen abierto su trámite de inscripción al Registro, mismo que seguirá adelante hasta completar el proceso.
“El REPSE no cierra sus puertas y es permanente, por lo que se concluirán los trámites en proceso y toda nueva empresa que desee sumarse puede hacer el trámite sin problema alguno”, aseguró Alejandro Salafranca Vázquez, jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), citado por un comunicado.
La reforma en materia de subcontratación de personal despareció la figura de subcontratación laboral, tercerización o “outsourcing” de la legislación mexicana y la sustituyó por la figura de prestación de servicios especializados –para el sector privado— o prestación de obras especializadas –para el sector público—.
Lo anterior implica que una empresa privada o una institución de gobierno podrán tener trabajadores proporcionados por un tercero, para resolver una necesidad específica y por tiempo limitado, que no tenga que ver con su actividad preponderante u objeto social.
Es el caso típico de los servicios de limpieza de oficinas, mantenimiento de maquinaria y equipo industrial, mantenimiento y servicios de cómputo, desinfección de instalaciones, construcción o reparación de edificios, provisión de servicio de comida para el personal o bien servicios de vigilancia y seguridad de instalaciones, entre otros.
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La empresa proveedora de estas labores y que deba enviar a su personal a las instalaciones de su cliente para realizar la obra o servicio contratado tendrá que registrarse obligatoriamente en el REPSE, de lo contrario no tendrá permitido operar en el país.
El registro tendrá que renovarse cada tres años, con el propósito de verificar que las empresas de servicios especializados están en cumplimiento de sus obligaciones fiscales, patronales y con la seguridad social.
Sin embargo, la STPS se reserva el derecho de cancelar el registro de las personas físicas o morales cuando detecte alguna irregularidad, como prestar servicios u obras especializadas sin estar debidamente registradas, que se tengan adeudos fiscales o ante la seguridad social o bien que las labores proporcionas sí estén relacionadas con las actividades principales de las compañías o entidades de gobierno que las hayan contratado.
El plazo de transición para que las empresas acataran las disposiciones de la reforma en materia de subcontratación “ha transcurrido sin incidencias”, aseguró Salafranca Vázquez. En los primeros tres meses en los que estuvo a prueba –junio, julio y agosto—, el REPSE “funcionó con normalidad”, agregó el funcionario.
Asimismo, Salafranca Vázquez conminó al sector privado a acatar la reforma en materia de subcontratación laboral, que ya no permite a ningún centro de trabajo admitir trabajadores mediante la figura de tercerización o “outsourcing”.
“Estamos ya en la fase de aplicación y vigilancia del cumplimiento de la ley”, aseguró el funcionario, citado por el comunicado.
Actualmente, 2.7 millones de trabajadores han sido reconocidos como empleados subordinados de empresas que anteriormente los habían incorporado mediante un acuerdo de subcontratación.
Al final de cuentas, los trabajadores serán beneficiados al ser reconocidos todo sus derechos laborales, “incluido un reparto de utilidades más justo”, concluyó Salafranca Vázquez.
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GC
