El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular el proyecto de decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución Política, con el propósito de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

En lo general, la iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum obtuvo 469 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones. En lo particular, el dictamen fue avalado con 411 votos a favor, 58 en contra y cero abstenciones.

Tras su aprobación por mayoría calificada, el proyecto fue turnado a las legislaturas de los estados y de la Ciudad de México para los efectos del artículo 135 constitucional.

En los fundamentos, el documento señala que la reforma representa un paso firme en el reconocimiento y cumplimiento de las recomendaciones desarrolladas por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, y coloca al país en la ruta para abatir desigualdades en congruencia con los postulados derivados de convenios y acuerdos internacionales.

Asimismo, se expone que el derecho de todas las personas trabajadoras a disfrutar del descanso constituye una oportunidad para alcanzar mejores niveles de productividad en todos los ámbitos de la sociedad. La reducción de la jornada laboral, indica, fortalece el ecosistema laboral, garantiza los derechos de las personas trabajadoras mexicanas y protege la productividad de las empresas.

El proyecto subraya que la medida contribuirá a reducir la fatiga laboral, prevenir accidentes y mejorar la salud y seguridad en el trabajo, además de fortalecer el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral. Estos efectos, precisa, impactarán de manera positiva tanto en el bienestar laboral como en la productividad, en beneficio de 13.4 millones de personas trabajadoras mexicanas.

La reforma constitucional, puntualiza el dictamen, coloca en el centro el bienestar de las personas trabajadoras sin descuidar la productividad y la estabilidad económica del país, por lo que consolidará una transformación histórica del mundo del trabajo.

Iniciativa aprobada

El proyecto de decreto establece que la jornada laboral será de cuarenta horas semanales. Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar al menos de un día de descanso con goce de salario íntegro.

De acuerdo con la iniciativa, cuando por circunstancias extraordinarias deban incrementarse las horas de la jornada, se pagará como salario por ese tiempo un 100% más de lo fijado para las horas ordinarias.

El trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas en una semana, mismas que podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días dentro de ese periodo. Si se supera ese límite, la persona empleadora deberá cubrir doscientos por ciento más del salario correspondiente a las horas ordinarias, conforme a la Ley de la materia.

Además, se establece que las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario.

En el régimen transitorio se indica que el cambio hacia la jornada de 40 horas semanales se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año correspondiente, conforme al siguiente calendario: en 2026, 48 horas; en 2027, 46; en 2028, 44; en 2029, 42, y en 2030, 40 horas.

El decreto aprobado también aclara que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.

Finalmente, se establece que el decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, y que el Congreso de la Unión deberá realizar las adecuaciones a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación.