La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) solicitó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que se legisle en aras de que no se cobren impuestos sobre las prestaciones laborales, sobre todo las que se acuerdan en los contratos colectivos de trabajo del personal sindicalizado.
Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, escuchó directamente esta petición y sin dar una respuesta en lo inmediato, ofreció analizarla cuidadosamente para dar una contestación formal posteriormente.
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En el 70 Consejo Nacional Ordinario de la CROC —una de las centrales obreras más antiguas y grandes del país—, Isaías González Cuevas, secretario general de la organización, apeló a la sensibilidad del funcionario federal para escuchar las demandas de la clase trabajadora, que desde hace años atrás ha solicitado que se revisen los impuestos sobre las prestaciones, tales como la caja de ahorro.
“No está fácil, pero vamos a hacer la lucha; qué mejor que hoy está aquí el secretario del trabajo para que lo escuche y que nos ayude”, comentó Isaías González.
Invitado de honor a los trabajos del 70 Consejo, Marath Bolaños no asumió un compromiso concreto sobre la solicitud, pero respondió que se llevará la propuesta para buscar opciones, al recordar que la presente administración ha enfocado sus esfuerzos en mejorar las condiciones de los trabajadores, como la reciente reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales como máximo.
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Dijo que, desde el sexenio pasado, la clase trabajadora vive lo que llamó “una primavera de los derechos laborales”, con la política de recuperación del salario mínimo, la reforma de pensiones y la reforma de libertad sindical y justicia laboral, entre otros cambios que han mejorado el nivel de vida de los trabajadores y sus familias.
En este sentido, Marath Bolaños exhortó a los sindicatos afiliados a la CROC a adoptar la nueva jornada laboral de 40 horas semanales, la cual se aplicará en forma gradual en lo que resta de sexenio, en aras de dar tiempo a que las empresas hagan los ajustes necesarios en sus esquemas de operación.
“El encargo es para los liderazgos sindicales, a todos los compañeros representantes de los trabajadores que todavía no han metido el marco de las 40 horas a sus contratos colectivos”, refirió el funcionario, en referencia a las resistencias que han manifestado algunas empresas y especialistas en recursos humanos.
(Con información del diario El Economista)
GC
