En momentos en que el gobierno federal prepara la presentación de la reforma que reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) solicitó que esta modificación se haga con base en el análisis y sin afectar la viabilidad de las empresas.

“En Coparmex defendemos que toda reforma laboral debe construirse con análisis técnico, con visión de largo plazo y cuidando las fuentes de empleo. Nadie gana con decisiones apresuradas”, dijo Juan José Sierra Álvarez, presidente de la Confederación, en el “Foro Nacional laboral 2025”.

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Además, “México necesita reformas que fortalezcan el empleo formal, promuevan la capacitación continua y generen condiciones para que trabajadores y empresas enfrenten con éxito los retos tecnológicos, demográficos y económicos del presente y del futuro”, agregó el representante empresarial.

En otros momentos, el mismo Juan José Sierra ha opinado que la reducción de la jornada laboral a 40 horas deberá aplicarse de manera gradual, esto es que las horas de trabajo se recorten año con año, hasta llegar al objetivo.

Sierra Álvarez también ha mencionado la relevancia de reajustar las jornadas de trabajo por tipo de actividad productiva, en aras de dar tiempo a que se adapten empresas que operan fines de semana, días festivos y en horarios nocturnos.

En la inauguración del foro, que se efectuó en Jalisco, Juan José Sierra también se refirió al necesidad de “formalizar” a todos los trabajadores que se desempeñan en condiciones informales, ante la desventaja que enfrentan por carecer de estabilidad en el empleo y no estar inscritos en la seguridad social.

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Al mes de octubre, México registró 22.7 millones de trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de los cuales 87% son empleados permanentes.

“Sin embargo, la informalidad continúa como un desafío enorme con 55% de la fuerza laboral, es decir 33.1 millones de personas que trabajan sin seguridad social, sin estabilidad y sin derechos garantizados”, destacó Sierra Álvarez.  

En este sentido, el representante empresarial recordó que Coparmex ha entablado alianzas con organizaciones sindicales para crear el Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental (Consea), que definió como “un laboratorio” para formular propuestas de políticas públicas, en beneficio de las empresas y los trabajadores.

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Una de las propuestas consiste en establecer una deducibilidad de impuestos de las prestaciones sociales, como un incentivo para crear nuevos empleos formales.

“Este Consejo es un laboratorio de propuestas y será clave para impulsar medidas como la deducibilidad plena de prestaciones sociales para incentivar el empleo formal. Por cierto, ya tenemos nuestra primera mesa técnica y precisamente un acuerdo a propuesta de los sindicatos, ya tenemos una iniciativa de deducibilidad de prestaciones al 100% de deducciones laborales”, concluyó Sierra Álvarez.

GC