Marath Bolaños López, recién nombrado secretario del Trabajo y Previsión Social, aseguró que sus prioridades como cabeza del sector laboral consistirán en consolidar las reformas que ha emprendido la presente administración en materia de justicia laboral y libertad sindical, así como en supervisar el cumplimiento de la reforma que eliminó la subcontratación de trabajadores.

El funcionario hizo su primera aparición pública como secretario de Estado, al inaugurar este viernes la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo de 2023, que se celebra en San Luis Potosí, a la cual concurren las autoridades del trabajo de las 32 entidades federativas del país.

Te puede interesar: Marath Bolaños, operador de Jóvenes Construyendo el Futuro, será el nuevo secretario del Trabajo

“Han sido grandes pasos los que se han dado en materia laboral. Ahora hay que continuar con un camino ya trazado por el buen desempeño que ha tenido la secretaria del Trabajo en su momento, Luisa María Alcalde Luján”, dijo Marath Bolaños.

“En este último trecho de gobierno, lo importante es dar seguimiento a la implementación de las reformas que se han instrumentado (…) Seguir abonando a la mejora de las condiciones de todas y todos los trabajadores que, en general, hay un seguimiento puntual”, agregó el funcionario.

Actualmente, la reforma laboral ya concluyó con la puesta en operación del nuevo modelo de justicia en todo el país, que implicó la creación de los nuevos tribunales del trabajo, los centros de conciliación laboral y la paulatina desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje.

Sin embargo, todavía están pendientes los procesos de legitimación de contratos colectivos de trabajo de varios sindicatos, ya que de última hora se registraron antes del 1 de mayo de 2023, fecha límite, para cumplir con este trámite, mismo que deberá completarse a más tardar el próximo mes de julio.

Marath Bolaños expuso que en lo que resta de este sexenio, un año y tres meses, se enfocará en dar seguimiento al  programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que otorga becas a estudiantes para capacitarse laboralmente en una empresa, y que ha beneficiado a 2.6 millones de personas.

Pero también mencionó la relevancia de garantizar el cumplimiento de la reforma en materia de subcontratación de personal, ante la persistencia de varias empresas por querer hacer pasar indebidamente como “prestadores de servicios externos” a empleados con quienes tienen relaciones directas de trabajo.

Marath Bolaños igualmente mencionó la relevancia de dar continuidad a la política de este gobierno para recuperar el poder de compra del salario mínimo, el cual todavía es insuficiente para adquirir todos los bienes de la canasta básica para el consumo de una familia.

“Todos estos elementos nos dan todas las herramientas necesarias para hacer un buen seguimiento de lo que el presidente Andrés Manuel López Obrador ha marcado como una necesidad de poder mejorar en general las condiciones de trabajo de todo el país”, dijo el funcionario.

Sin embargo, Marath Bolaños no se refirió a las denuncias laborales que el gobierno de Estados Unidos ha interpuesto contra el gobierno mexicano, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

De momento se han presentado un total de 11 denuncias, mismas que ingresan a través de la Secretaría de Economía, en su calidad de administrador del T-MEC, pero que se transfieren a la STPS como autoridad competente para revisar los asuntos y proponer vías de solución.

Actualmente, están en espera de una solución los casos de la empresa del vestido Industrias del Interior (INISA); una planta de Goodyear Oxo y la Mina San Martín de Grupo México.

GC