“Ese monto se redirigió hacia actividades que generan mayor valor agregado, como son la reducción de comisiones, mejora en el servicio al cliente, innovación tecnológica, servicios remotos, promociones e incentivos para motivar mayor ahorro voluntario, entre otras”, detalló la Consar en un comunicado.En cuanto a el “movimiento de dinero” entre AFORES, producto del menor número de traspasos, estuvo cercano a un billón de pesos en el tiempo referido.
“Una menor “rotación” de recursos es positiva para el sistema ya que reduce los niveles de liquidez requeridos por cada AFORE y les permite invertir los recursos con una perspectiva de mayor plazo y mejor rendimiento”, añadió la dependencia.Por otro lado, recordó que en 2014 los retiros por desempleo observaban una tendencia ascendente, dado que abundaban los agentes promotores que impulsan este medida como parte del traspaso. Los cambios en la normatividad se orientaron a romper este vínculo a través de 1) eliminar la necesidad de acudir a la subdelegación que les corresponde para tramitar el Certificado emitido por el IMSS, 2) mejorar la información al trabajador a través de un nuevo Formato de Solicitud de Retiro y 3) pagar el beneficio en parcialidades.
“Derivado de estas acciones se detuvo el acelerado crecimiento de retiros parciales observado en los últimos años. Con ello, los montos por Retiros Parciales por Desempleo en 2018 fueron similares a lo observado en el año 2014. Esto significó, en términos reales, un ahorro cercano a los 20,000 millones de pesos, frente a la tendencia proyectada en esos años”, añade la comunicación de Consar.Agregó que los cambios regulatorios en la operación del sistema de pensiones, tienen como objetivo dar más información a los trabajadores que desean el traspaso de su cuenta individual, disminuir los costos comerciales en la industria, motivar un retiro por desempleo más informado y reducir las comisiones que pagan los ahorradores a su Afore por la gestión de su cuenta. do
