Volkswagen México no logró cerrar la revisión contractual con sus trabajadores de la planta de Puebla, luego de que la mayoría rechazó la propuesta de aumento de 13.16% entre salario y prestaciones, con vigencia de dos años. El resultado reaviva el riesgo de una huelga en la planta armadora.
En un comunicado publicado este viernes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que este jueves 15 de octubre participaron 5,608 trabajadores del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), equivalentes a 90.3% del total.
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De los votos emitidos, 3,135 fueron en contra de la propuesta, 2,452 a favor y 21 nulos. Con estos resultados, el convenio quedó rechazado por mayoría.
La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) llamaron a Volkswagen México y al SITIAVW a retomar el diálogo, con el propósito de encontrar una salida conjunta y respetar los derechos laborales. Ambas instituciones mantendrán su acompañamiento durante el proceso de negociación.
La STPS destacó que la consulta permitió a los trabajadores expresar su decisión mediante el voto libre, directo y secreto, como parte de los mecanismos de democracia sindical.
Una propuesta con aumentos para 2026 y 2027
El convenio rechazado incluía un incremento global de 13.16% por 24 meses y la recontratación de 611 trabajadores despedidos, luego de que la armadora suspendió un turno de producción. La reincorporación estaba vinculada con la fabricación de una nueva versión del Golf, prevista para mediados de 2027.
#Hilo || En un nuevo comunicado dirigido a los medios de comunicación, #Volkswagen de #México señaló que el acuerdo rechazado fue resultado de varios meses de negociación, en los que el sindicato conoció los desafíos que enfrenta la empresa. Reiteró su respeto a la libertad sindical y aseguró que actuará conforme a la ley y a lo que determinen las autoridades. (2/2)
— Juan Carlos Valerio (@JCarlos_Valerio) October 16, 2026
La propuesta establecía los siguientes ajustes.
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* Primer año, 2026: aumento general de 9.41%, con 3.8% al salario y 5.61% en prestaciones. Este último componente incluía una incremento de 0.38% para ascenso del nivel salarial de 447 especialistas, un incremento de 0.25% al fondo de ahorro y un pago único de 17,800 pesos para 6,601 técnicos.
* Segundo año, 2027: ajuste de 3.75%, integrado por un aumento salarial de 3.5% y otro de 0.25% al fondo de ahorro.
En la jornada de votación, trabajadores de los tres turnos acudieron a las urnas desde las 4:30 hasta alrededor de las 18:30 horas del jueves.
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Algunos manifestaron inconformidad con la redacción de las boletas, pues según sus denuncias, las opciones aparecían como “sí” y “huelga”, en lugar de “sí” y “no”. También expresaron señalamientos de presunta coacción de la empresa.
Dos intentos fallidos
El rechazo ocurre después de varios meses de negociaciones. El 11 de septiembre, los trabajadores ya habían votado en contra de una primera propuesta salarial, lo que obligó a la empresa y al SITIAVW a regresar a la mesa de diálogo.
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El 2 de octubre, ambas partes anunciaron un nuevo convenio con el incremento de 13.16% y la reincorporación de los 611 trabajadores. Sin embargo, la consulta del 15 de octubre tampoco obtuvo el respaldo de la mayoría.
Con el resultado, Volkswagen de México y el SITIAVW tendrán que reanudar las conversaciones para intentar construir una propuesta que obtenga el respaldo de los trabajadores y permita cerrar la revisión contractual.
GC
