Los trabajadores mineros y Grupo México alcanzaron un acuerdo que permite levantar una huelga que estalló en la mina de Cananea desde hace 18 años, lo que pone fin a uno de los conflictos laborales más largos que se hayan presentado en la historia contemporánea del país.
El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (STNMMSSRM) —que dirige Napoleón Gómez Urrutia— recordó que la huelga estalló en julio de 2007, en repudio a diversas violaciones al contrato colectivo de trabajo, lo que mantuvo inactiva la unidad productiva, que constituye una de las principales fuentes de generación del municipio de Cananea, Sonora.
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La sección 65 del SNTMMSSRM sometió a votación de una asamblea el “plan de solución integral”, el cual recibió el respaldo “unánime” de los trabajadores, informó el gremio a través de un comunicado.
El acuerdo garantiza una “liquidación justa” de los trabajadores que se quedaron sin empleo, conforme a las condiciones del “contrato colectivo de trabajo original”.
¡Lo logramos compañeras y compañeros!
— Napoleón Gómez Urrutia (@NGomezUrrutiaMX) December 18, 2025
¡Cananea resistió y venció! 👊🏼
Llega a su fin el conflicto de #Cananea, Sonora, en el que nuestro Sindicato @LosMineros_Mx que me honró en presidir y mis compañeros mineros de la Sección 65 resistieron valientemente contra los abusos, las… pic.twitter.com/Jf8XLKhK4W
Pero si alguno de los trabajadores tiene deseos de regresar a trabajar a la mina de Cananea podrán hacerlo.
También se garantiza una “cobertura de salud universal”, ya que los trabajadores y sus familiares serán registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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Asimismo, las partes se comprometieron a garantizar que los trabajadores reciban el beneficio de una pensión por jubilación, ya sea con base en la Ley del Seguro Social de 1973, o bien, con base en las reformas a las pensiones de 1997, según corresponda a cada persona.
Pero también 53 mujeres viudas de mineros que fallecieron en el transcurso de los 18 años de la huelga se harán acreedoras a los beneficios de seguridad social.
En aras de dar cumplimiento a estos acuerdos, los trabajadores dispondrán de una bolsa de recursos por 483 millones de pesos (mdp), más otra cantidad de 59 mdp que durante estos años permaneció bajo custodia de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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El SNTMMSSRM informó que las disposiciones del “plan de solución integral” —que fueron impulsadas por las secretarías de Gobernación (Segob) y del Trabajo y Previsión Social (STSP) y el gobierno del estado de Sonora— beneficiarán a 650 trabajadores de la unidad productiva y a sus respectivas familias.
“La huelga, iniciada en julio de 2027, se convirtió en un símbolo nacional de la resistencia obrera frente al poder corporativo. Los mineros defendieron incansablemente su contrato colectivo de trabajo y la huelga que estalló por las pésimas condiciones de inseguridad en la empresa de Grupo México. Durante seis años de huela, la comunidad minera y sus familias soportaron el desgaste económico, la persecución ilegal y la pérdida irreparable de valiosos compañeros, siempre con la firme convicción de lograr un acuerdo justo”, refirió el comunicado.
GC
