La fábrica Stellantis en México espera resolver con rapidez una queja laboral emitida por Estados Unidos en el marco del tratado comercial entre ambos países y Canadá, el T-MEC, por supuestos abusos de los derechos de los trabajadores.
De acuerdo con Teskid Hierro de México, propiedad de la planta de autopartes ubicada en Coahuila, la queja está cerca de resolverse, por lo que no prevé que se tenga que acudir a un panel de disputas para solucionarse.
Lo anterior, luego de que Stellantis aprobó la entrada de un sindicato independiente, una decisión que trabajadores atribuyeron a la presión hecha por Washington.
Los empleados habían denunciado, desde 2014, que la compañía se confabuló con la Confederación de Trabajadores de México (CTM) para bloquear la elección de un sindicato independiente.
A fin de evitar un panel de disputas en el marco del T-MEC, el 11 de julio Teksid reconoció a Los Mineros como el sindicato legítimo, además, anunció que volverá a contratar a 36 trabajadores que habían sido despedidos “en represalia por apoyar a la fuerza laboral independiente”.
“Se ha demostrado cumplimiento de los puntos relativos a la queja”, declaró Teksid a la agencia Reuters, la cual añadió que el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) está negociando un plan de remediación con el gobierno de México en el tema bajo los términos del acuerdo comercial.
Cabe mencionar que la queja laboral, bajo los términos del T-MEC, fue presentada el pasado 6 de junio. En ésta, se solicitó al gobierno mexicano investigar los presuntos abusos de los derechos de los trabajadores.
Autoridades laborales de Estados Unidos habían presentado ya cinco quejas (desde 2021), todas en el sector automotriz, lo que ha molestado a sectores del gobierno de México, pues el mecanismo se está aplicando antes de que los estados tengan tiempo de poner en práctica reformas laborales.
En T-MEC tiene normas más estrictas en materia de derechos laborales que el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), lo que ha incentivado a los trabajadores a denunciar cada vez más las violaciones laborales que sufren.
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(Con información de Reuters)
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