La denuncia contra la empresa Transportista Kamu, por denegación de derechos laborales quedó resuelta, tras la intervención de las autoridades mexicanas, y el cumplimiento de un acuerdo de reparación que implicó la reinstalación de trabajadores despedidos por su actividad sindical.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer la conclusión del caso abierto contra la empresa Transportista Kamu —antes Liber Gennesys Group— ubicada en Tijuana, Baja California, a partir de una solicitud que hizo el gobierno de Estados Unidos, para que el gobierno mexicano revisara la situación laboral en dicha unidad productiva.
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La solicitud la hizo la Oficina del Representante Comercial del gobierno de Estados Unidos en julio de 2025, a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Después de realizar la investigación correspondiente, la STPS confirmó al existencia de irregularidades que dieron lugar a la violación de los derechos de libertad sindical y contratación colectiva, entre los cuales destaca que la empresa hizo una transferencia de trabajadores, al convertirse de Liber Gennesys a Transportista Kamu, un procedimiento de sustitución patronal que no fue debidamente notificado a los trabajadores.
La STPS también encontró que Liber Gennesys y Transportista Kamu firmaron idénticos contratos colectivos de trabajo con el Sindicato “Benito Juárez”, con condiciones laborales mínimas de ley, lo cual es una conducta característica de los contratos de protección patronal o “contratos colectivos chatarra”, que constituyen una simulación y no un contrato colectivo real.
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Asimismo, la autoridad laboral verificó que dos trabajadores fueron despedidos por apoyar a otra organización obrera, el Sindicato de Transportistas de las Cadenas de Suministro (Sitrabics), mientras que otros ocho trabajadores fueron despedidos por la empresa debido a otros motivos distintos al ejercicios del derecho de libertad sindical.
También se comprobó que la empresa y el Sindicato “Benito Juárez” incumplieron con las revisiones salariales de 2023, 2024 y 2025, y con la revisión contractual de 2022, lo que constituye una denegación del derecho a la contratación colectiva.
En este sentido, la STPS acordó con Transportista Kamu la reinstalación de algunos de los trabajadores despedidos y la indemnización completa de los que fueron despedidos y que no quisieron regresar a la empresa.
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Asimismo, la compañía se comprometió a respetar el derecho de los trabajadores a afiliarse al Sitrabics, así como a permitir la entrada a representantes de la organización sindical a las instalaciones para mantener contacto con sus representados.
Otro de los acuerdos consistió en que Transportista Kamu adoptó políticas de “tolerancia cero” a la intromisión patronal en la vida sindical de los trabajadores y también aceptó aplicar sanciones al personal directivo que pretenda coartar los derechos colectivos de os trabajadores.
La STPS también aclaró que el plan de reparación tuvo el visto bueno del gobierno de Estados Unidos, así la aplicación del mismo y sus resultados.
GC
