El gobierno de Estados Unidos dio por atendida la denuncia laboral que interpuso contra la empresa Autoliv  Steering Wheels México, ubicada en El Marqués, Querétaro, la cual se comprometió a respetar el derecho de libertad sindical de sus trabajadores y a reinstalar a tres empleados que habían sido despedidos.

Con la aceptación de la oficina del Representante Comercial del gobierno de Estados Unidos del acuerdo de reparación que estableció Autoliv con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y el cumplimiento de ese pacto, se da por concluido el caso.

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Como se recordará, la oficina del Representante Comercial del gobierno norteamericano solicitó el pasado 20 de noviembre a México que revisara la situación laboral en la planta de Autoliv en El Marqués, por denegar los derechos de libertad sindical y contratación colectiva de los trabajadores.

Se trata de la denuncia número 17 interpuesta contra nuestro país, a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Tras realizar una investigación en la planta, la STPS determinó que efectivamente existía una situación de violaciones a los derechos colectivos de los trabajadores, ya que la empresa persuadía a sus empleados de pertenecer a un sindicato afín a sus intereses.

Al mismo tiempo, Autoliv –fabricante de autopartes— desalentaba a sus empleados para incorporarse al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Transformación, Construcción, Automotriz, Agropecuaria, Plásticos y de la Industria en General, del Comercio y Servicios Similares, Anexos y Conexos del Estado de Querétaro “Ángel Castillo Reséndiz”, conocido como Transformación Sindical.

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Incluso, en represalia, la empresa despidió a tres trabajadores.

Ante las evidencias encontradas, la STPS convino con Autoliv la ejecución de medidas correctivas, lo cual se plasmó en un acuerdo reparatorio consistente en la adopción de un compromiso de la empresa para no intervenir en la vida sindical de los trabajadores, capacitar a los empleados sobre los derechos colectivos del trabajo y restituir en su puesto a tres trabajadores.

En este sentido, Katherine Tai, representante Comercial del gobierno de Estados Unidos, felicitó a las autoridades mexicanas por la resolución del caso.

“La ley mexicana protege el derecho fundamental de los trabajadores a sindicalizarse sin represalias ni interferencia de su empleador. El anuncio de hoy muestra el importante papel que desempeña el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida para garantizar que trabajadores ejerzan estos derechos”, comentó la funcionaria, a través de un comunicado.

Asimismo, la STPS y la Secretaría de Economía difundieron un comunicado por la noche en el que destacaron que la acusación contra Autoliv se atendió dentro de los 45 días naturales que establece el T-MEC, para la revisión interna del gobierno mexicano.

GC