El gobierno mexicano aceptó la solicitud del gobierno de Estados Unidos para revisar la situación laboral de la empresa Industrias Tecnos, ubicada en Cuernavaca, Morelos, en donde se presume la posible denegación de derechos a la libertad sindical y a la contratación colectiva.
El pasado 24 de junio, la oficina del Representante Comercial del gobierno de Estados Unidos abrió un procedimiento a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), para desahogar el caso de Tecnos y pidió al gobierno mexicano su intervención para confirmar o descartar la violación de derechos laborales en la mencionada empresa.
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Industrias Tecnos, conocida como Águila Ammunition, es una compañía mexicana fabricante, comercializadora y distribuidora de municiones para armas deportivas, que se venden en México y el extranjero.
Sin embargo, el nombre la empresa salió a la luz pública a raíz de que, el pasado 23 de mayo, el Sindicato de Trabajadores, Empleados, Transporte, Carga, Descarga, Exploración y Explotación de Minerales Básicos, Productos Metálicos y Conexos de la República Mexicana, conocido como “Sindicato Metálico”, acudió ante el Comité Laboral Interinstitucional del gobierno de Estados Unidos (ILC) para presentar su caso, mismo que llegó finalmente a la oficina del Representante Comercial.
Los quejosos alegan que presuntamente Industrias Tecnos y el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Química, Plástica, Metálica y Transformadora de toda clase de Productos, Derivados, Similares y Conexos de la República Mexicana han hecho todo lo posible para impedir que los trabajadores tengan acercamiento y se afilien al “Sindicato Metálico”, lo que constituye una violación a los derechos a la libertad de asociación y a la contratación colectiva.
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Las secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Economía de México (SE) informaron hoy en un comunicado que la solicitud de Estados Unidos se aceptó a trámite y que se abre un plazo de 45 días para conducir la investigación correspondiente, que permita acreditar los hechos atribuidos a Industrias Tecnos.
En caso de confirmarse que efectivamente la empresa denegó los derechos de sus trabajadores, las autoridades mexicanas tendrán que acordar un plan de reparación con Industrias Tecnos, todo lo cual tendrá que ser informado al gobierno de Estados Unidos.
GC
