Los CEO de empresas deben correr riesgos ante amenazas cibernéticas: KPMG
Víctor Esquivel, socio director de la auditora en México consideró que las compañías deberán invertir más en este rubro para proteger datos de usuarios
Por Daniel H. Callejas
Los CEO de las empresas mexicanas deben correr el riesgo en la seguridad cibernética y prepararse para cerrar las brechas tecnológicas donde es vulnerada la información de los usuarios, recomendó el socio director de KPMG México, Víctor Esquivel.
Abundó que el primer paso para la protección es la concienciación de los usuarios, porque representan el eslabón más débil, aunque toda la organización de las empresas es la corresponsable en este tenor.
Si bien, consideró Esquivel, la ausencia de tecnología reduce ataques, es importante migrar a las nuevas tendencias en línea, ya que las empresas se empiezan a enfocar en la generación millennial.
Esquivel refirió la necesidad de un marco de gobierno corporativo basado en una cultura de planeación y administración de riesgos tecnológicos, así como una mayor inversión para el sector.
Explicó que las inversiones siempre se piensan a largo plazo, lo que fortalece las intenciones para proveer de capital al país, a los CEOs y los empleados. Dijo que todos los sectores están abiertos a la inversión.
El socio director de KPMG vislumbró una evolución en la industria manufacturera con la llegada de la Industria 4.0, una revolución en la forma de trabajar ahora en acoplamiento con las nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial, que podría eliminar la función manual, es decir, la mano de obra ascendería a supervisar la calidad del trabajo ya hecho por robots.
Esquivel dio a conocer el estudio 2018 Global CEO Outlook. Growth pains (Perspectivas globales del CEO. El esfuerzo por crecer) donde resume la disrupción tecnológica, centralidad del cliente y automatización del trabajo de parte de los responsables de cada empresa y donde demuestra que todo eso significa una oportunidad para el futuro.
Puntualizó que es necesario que el CEO comience con este proceso de evolución para ampliarlo hacia su equipo de trabajo.
DHC