Grupo Coppel informó que más de 690 mil personas accedieron por primera vez a alguno de sus productos o servicios durante 2024, lo que significó su incorporación al sistema financiero formal.
El avance, destacó la empresa, reafirma su compromiso con la inclusión financiera y con la generación de oportunidades que fortalezcan el bienestar económico de las comunidades en las que tiene presencia.
Durante la presentación de su Informe de Sostenibilidad 2024, la directora de Sostenibilidad de Grupo Coppel y presidenta de Fundación Coppel, Susana Coppel, señaló que la compañía busca generar oportunidades de desarrollo para las personas, crear valor compartido con proveedores y aliados, y reducir su impacto ambiental bajo las mejores prácticas empresariales.
“Cada paso cuenta. En Grupo Coppel entendemos la sostenibilidad como la manera de hacer mejor las cosas todos los días”, afirmó.
En materia ambiental, la compañía reportó que 710 de sus inmuebles —equivalentes al 40% de sus tiendas— operan ya con paneles solares, lo que representa un incremento de 16% frente al año previo. Su flota de vehículos eléctricos e híbridos creció 35%, alcanzando 530 unidades.
Actualmente, el 99% de las tiendas cuenta con iluminación LED y una de cada tres dispone de sistemas de aire acondicionado con tecnología tipo Inverter, que reduce hasta 40% el consumo energético.
La empresa indicó que estas acciones, junto con el uso cada vez mayor del ferrocarril para el transporte de mercancías en rutas primarias, permitieron evitar la emisión de más de 51 mil toneladas de CO₂e, una cifra equivalente a sembrar cinco veces el arbolado del Bosque de Chapultepec.
Además, se recuperaron 21,800 toneladas de residuos reciclables, lo que representa el 80% del material aprovechable generado por sus operaciones.
En el ámbito educativo y laboral, Grupo Coppel otorgó 20 mil becas académicas a colaboradores y familiares, cubriendo el 50% de sus colegiaturas desde nivel preescolar hasta universitario. A través de su Universidad Corporativa, más de mil colaboradores concluyeron estudios de nivel medio superior, superior y posgrado.
En total, se impartieron 2.5 millones de horas de formación, equivalentes a un promedio de 20 horas de capacitación por trabajador.
Por su parte, Fundación Coppel benefició a más de 5 millones de personas durante 2024, en alianza con 232 socios estratégicos que impulsaron la movilidad social a través de cuatro ejes: educación y liderazgo; cultura y espacio público; desarrollo económico y social; y atención a emergencias.
En materia de gobernanza, la compañía evaluó a más de 4,900 proveedores bajo criterios de sostenibilidad, derechos humanos y prácticas éticas. Internamente, fortaleció sus mecanismos de cumplimiento, transparencia e inclusión, consolidando así un ecosistema de negocios responsable y sostenible.
Gracias a estos avances, Coppel y BanCoppel obtuvieron el primer lugar en el ranking de Integridad Corporativa IC500, mientras que Coppel fue reconocida entre las empresas más éticas de México en el Ranking E+E 2024.
“Estos resultados reflejan el compromiso de Grupo Coppel con la mejora continua, el desarrollo económico y social, y la generación de valor para sus colaboradores, clientes, proveedores y las comunidades donde opera”, concluyó la compañía.
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