General Motors (GM) México celebró la realización de las elecciones en su planta de Silao, Guanajuato, donde los trabajadores eligieron al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) como su nuevo representante laboral.
La compañía automotriz informó que estará en espera de conocer la “resolución definitiva que será formalmente notificada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)”, sobre la realización del proceso de votaciones y el resultado.
“GM reconoce y agradece la participación activa de los empleados elegibles a ser sindicalizados del complejo de manufactura ubicado en Silao, Guanajuato, quienes ejercieron su derecho para elegir al sindicato que los representará”, informó la empresa a través de un comunicado.
En cuanto las autoridades del trabajo confirmen el resultado de la votación y entreguen la constancia de representatividad al ganador, el SINTTIA podrá emplazar a huelga a la empresa para la firma de un nuevo contrato colectivo de trabajo.
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Mientras tanto, la empresa se comprometió a mantener intocados los derechos de los trabajadores, así como sus prestaciones, en lo que se negocia un nuevo contrato colectivo de trabajo para la planta de Silao.
Agradecimientos a los observadores
GM México –que encabeza Francisco Garza Rodríguez— también celebró que este proceso de votaciones se haya realizado de manera personal, libre y secreta, tal como establece la Ley Federal del Trabajo (LFT), y que además haya sido organizado por el CFCRL.
También agradeció la presencia de los inspectores federales de la STPS, así como la asistencia de más de 100 observadores independientes del Instituto Nacional Electoral (INE), la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y personal de instituciones académicas, quienes actuaron como observadores para verificar la legalidad del proceso.
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Las elecciones en la planta de GM en Silao se realizaron los días 1 y 2 de febrero, de manera continua durante 41 horas, a las que debieron concurrir más de 6,000 trabajadores. Cuatro sindicatos compitieron para ganar la representatividad de los empleados, de los cuales el SINTTIA obtuvo 77.8% de los votos contabilizados la madrugada de este jueves.
GM Silao puso a prueba el Mecanismo Laboral del T-MEC
La planta de GM en Silao ha estado en la mira de México y de Estados Unidos, al dar lugar a la primera demanda que interpuso el gobierno estadounidense el año pasado en contra de México, bajo las reglas del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En abril de 2021 debió realizarse el trámite de legitimación del contrato colectivo de trabajo de los empleados de la planta de Silao, proceso a partir del cual surgieron diversas acusaciones de trabajadores en el sentido de que no se efectuó conforme a la ley.
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La STPS lo dio por cancelado y mientras tanto, desde Estados Unidos, la oficina del Representante Comercial del gobierno de ese país tomó conocimiento del asunto y formuló la primera denuncia en contra de México por violación de los derechos de libre sindicalización y contratación colectiva.
Como solución, México y Estados Unidos acordaron que se repusiera la consulta para legitimar el contrato colectivo de trabajo, la cual se efectuó los días 17 y 18 de agosto de 2021. Por mayoría, los trabajadores de GM Silao rechazaron su contrato colectivo de trabajo y este fue declarado como terminado por la STPS.
El 19 de septiembre, la STPS validó los resultados de la votación y unos días después, la oficina del Representante Comercial de Estados Unidos dio por cerrada la denuncia en contra de México, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, al considerar que fue atendido el asunto y que se repararon los derechos laborales afectados.
De no haberse atendido de manera satisfactoria la denuncia, la planta de GM en Silao hubiera enfrentado sanciones comerciales del gobierno de Estados Unidos, como la imposición de aranceles para exportar automóviles o bien el bloqueo del comercio.
La votación de los días 1 y 2 de febrero de 2022 es consecuencia del proceso de agosto pasado, ya que al desconocer su contrato colectivo de trabajo, los empleados se quedaron sin un contrato colectivo y sin sindicato, lo que pretenden restituir al haber elegido al SINTTIA.
GC
