La planta de Ford Motor en Chihuahua acordó con sus trabajadores un incremento salarial de 8.2% y de 2% en prestaciones, con lo que se quedó sin efecto el emplazamiento a huelga correspondiente a la revisión contractual de este año.
De no haberse alcanzado un acuerdo, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Ford Motor Company pudo declararse en huelga el pasado 1 de abril, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en un comunicado.
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El incremento salarial otorgado por Ford se ubica ligeramente por debajo de los aumentos de 9% que han obtenido otras empresas del sector automotor, como Audi México y Volkswagen México.
Asimismo, el acuerdo entre empresa y Sindicato beneficiará a 1,707 trabajadores protegidos por el contrato colectivo de trabajo y también a 320 empleados de confianza.
Para llegar a este acuerdo, las partes efectuaron su proceso de negociaciones con el apoyo de funcionarios conciliadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
GC
