El gobierno de Estados Unidos solicitó al gobierno mexicano revisar la situación laboral de la planta de ThyssenKrupp Springs & Stabilizers de México, ubicada en el estado de San Luis Potosí, por su presunta responsabilidad en la denegación de los derechos de libertad sindical y contratación colectiva de sus trabajadores.
La oficina del Representante Comercial del gobierno de Estados Unidos hizo hoy la solicitud formal al gobierno mexicano —vía la Secretaría de Economía—, de conformidad con las reglas del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La planta mencionada de ThyssenKrupp Springs & Stabilizers de México fabrica componentes de suspensión automotriz.
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Detrás de esta petición se encuentra la organización Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), que denuncia represalias de la empresa contra los trabajadores que quieren crear un nuevo sindicato distinto al que actualmente tiene la representación laboral con la empresa, informó la oficina del Representante Comercial, a través de un comunicado.
LSOM acudió a presentar el caso a las autoridades estadounidenses, con el acompañamiento del Sindicato de Trabajadores del Acero (United Steelworkers) y la Red internacional de abogados asesores de trabajadores (International Lawyers Assisting Workers Network).
Según los denunciantes, la empresa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Acero y Laminado, Similares y Conexos del Estado de San Luis Potosí —afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM)— se han empeñado en interferir en las actividades de los trabajadores que desean crear un sindicato independiente que los represente.
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Los empleados han sido objeto de despidos injustificados, intimidaciones, cambio de áreas de trabajo y otras medidas, para desalentar su activismo.
“La oficina del Representante Comercial de Estados Unidos ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de ThyssenKrupp se les está negando el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar realizar la revisión y, de aceptarla, 45 días a partir de hoy para completarla”, refirió el comunicado.
De esta manea, el gobierno mexicano acumula más denuncias de tipo laboral contra las empresas participantes del T-MEC, a unos meses de que los gobiernos de los tres países socios se sienten en la mesa de negociaciones para revisar el Tratado.
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Las autoridades del trabajo y de Economía han manifestado su deseo para que en la revisión del Tratado se pueda acotar el funcionamiento del Mecanismo Laboral de Repuesta Rápida, con la intención de que solo pueda activarse en casos de extrema gravedad por violaciones a los derechos laborales.
GC
