Los trabajadores de la planta Tridonex –empresa que dio lugar a la segunda denuncia laboral contra México bajo las reglas del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)— celebraron elecciones para definir al sindicato que los representará ante la empresa y que se ocupará de negociar un contrato colectivo de trabajo.

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SNTIS) Movimiento 20/32 ganó la mayoría de los votos, al obtener 1,126 sufragios, equivalentes a 85% de los 1,313 que se emitieron en total, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de un comunicado.

La otra opción que compitió por la representatividad laboral fue el Sindicato de Trabajadores Industriales de Plantas Maquiladoras y Ensambladoras (SITPME), que solo obtuvo 176 votos.

En tanto que 11 votos fueron declarados nulos, según el conteo de sufragios.

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El proceso de votaciones de la planta –ubicada en Matamoros, Tamaulipas— se realizó este lunes, con la participación de 80.4% de los 1,632 trabajadores con derecho a votar en el recuento, reflejo del interés que despertó entre los empleados la elección de sindicato.

Una vez conocidos los resultados, la STPS informó que el siguiente paso consistirá en desahogar las quejas que pudieran presentarse y, posteriormente, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) procederá a emitir el laudo sobre la elección.

Con los documentos que acrediten que obtuvo la mayoría, el SNTIS podrá emplazar a huelga a Tridonex para la firma de un contrato colectivo de trabajo.

El caso de Tridonex se hizo de conocimiento público el año pasado, debido a la denuncia que interpuso la Oficina del Representante Comercial de Gobierno de Estados Unidos en contra de México, bajo las reglas del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, al señalar la denegación de los derechos de libertad sindical y contratación colectiva.

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Si bien el gobierno mexicano recibió en su momento la denuncia y realizó sus análisis del caso, la STPS y la Secretaría de Economía respondieron a la Oficina del Representante Comercial que el asunto data desde antes de la entrada en vigor del T-MEC –el 1 de julio de 2020—, por lo que no podía procesarse bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.

En la media en la que Tridonex –fabricante de autopartes— tiene su sede en Estados Unidos, la Oficina del Representante Comercial alcanzó un acuerdo con la compañía en agosto del año pasado y que consistió en pagar indemnizaciones por despido injustificado a 154 trabajadores, por un monto global de 600,000 dólares.

Como parte del acuerdo, la compañía se comprometió a respetar los derechos de los trabajadores para sindicalizarse y solicitar un contrato colectivo de trabajo, así como a no intervenir en las gestiones que hagan los empleados para ejercer estos derechos.

Otra parte del acuerdo consistió en que el gobierno de México debía apoyar la capacitación de los trabajadores sobre sus derechos, supervisar cualquier recuento de representación sindical de la planta e investigar cualquier reporte de violaciones de derechos.

En este sentido, las votaciones celebradas ayer constituyen el seguimiento al acuerdo reparatorio que establecieron Tridonex y el gobierno estadounidense.

GC