Trabajadores de la planta de Goodyear Oxo, en San Luis Potosí, manifestaron su rechazo al contenido de su contrato colectivo de trabajo, con lo que este acuerdo laboral, al no haber sido respaldado por los empleados, será jurídicamente dado por terminado.
Por lo anterior, el Sindicato Nacional de la Metal Mecánica “Miguel Trujillo López”, perteneciente a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), perdió la titularidad de ese contrato colectivo de trabajo y, consecuentemente, la representatividad de los empleados.
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Como se informó anteriormente, los trabajadores de la unidad productiva de San Luis Potosí celebraron una votación, el pasado 23 de abril, para cumplir con el trámite de legitimación de su contrato colectivo de trabajo. Sin embargo, al haberse presentado irregularidades, la autoridad laboral ordenó al día siguiente suspender y reponer el procedimiento.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) constató que integrantes del Sindicato “Miguel Trujillo López” robaron una urna con los votos de los trabajadores.
En este sentido, la votación se celebró nuevamente y hoy lunes se dio a conocer, que sin incidentes qué reportar, el proceso de legitimación arrojó 727 votos en contra –equivalentes a 83%—, 140 a favor —16%— y seis anulados –2%—, informó el CFCRL en un comunicado.
Con el propósito de garantizar la transparencia y seguridad del proceso, concurrieron verificadores del CFCRL y observadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH).
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Queda pendiente que el CFCRL evalúe los reportes de sus verificadores y que compruebe que la legitimación se haya realizado conforme a la ley. Asimismo, el Centro deberá publicar su resolución en los próximos días.
El pasado 1 de mayo venció el plazo de cuatro años que tuvieron los sindicatos, trabajadores y empresas con contratos colectivos de trabajo para cumplir con la obligación de legitimar sus acuerdos laborales, mediante votación, personal, libre y secreta.
Sin embargo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aclaró que en esa fecha se cerró el registro para dar aviso a las autoridades sobre la realización de los procedimientos de legitimación; sin embargo, aquellos sindicatos que comenzaron el trámite cerca del 1 de mayo, tienen de plazo hasta el 31 de julio para la celebración de las votaciones.
Este es el caso de los trabajadores de Goodyear Oxo que, efectuaron su votación cerca del plazo límite, pero que por orden de las autoridades laborales, tuvieron que repetir la consulta dentro del “tiempo extra”.
De esta manera, el gobierno federal pretende desactivar un conflicto laboral que puede trascender a una acusación bajo las reglas del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), ya que en abril un sindicato independiente, Liga Sindical Obrera Mexicana, acudió a las autoridades norteamericanas para solicitar la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, con el argumento de que no se respetan los derechos de libertad sindical y contratación colectiva en la planta de Goodyear Oxo en San Luis Potosí.
Tras recibir al gremio y conocer sus quejas, el gobierno de Estados Unidos estaba en proceso de evaluar el caso y decidir si existían los elementos suficientes que ameritaran una nueva acusación contra México.
Liga Sindical Obrera Mexicana denunció en Estados Unidos que la planta de Goodyear Oxo en San Luis Potosí se había puesto de acuerdo con el Sindicato “Miguel Trujillo López” para imponer arbitrariamente un contrato colectivo de trabajo, negociado entre ambas partes, sin considerar la opinión de los empleados, mismo que pretendía ser ratificado en la consulta de legitimación del pasado 23 de abril.
GC
