Empresas que operan en México se comprometieron a alcanzar sus compromisos de responsabilidad y sostenibilidad, poniendo principal atención en el empoderamiento de las mujeres.

Lo anterior, a través de una firma simbólica de compromisos por los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), que se llevó a cabo en el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad, que es el más importante del año organizado por Pacto Global de la ONU en México.

Las empresas que signaron, acordaron modelar los comportamientos en sus compañías para que reflejen la sociedad que se quiere construir, promover las condiciones económicas y sociales que generen oportunidades para mujeres y hombres, niñas y niños; y fomentar el desarrollo sostenible con perspectiva de género en los países en que operan.

Cabe mencionar que, en septiembre de 2022, Pacto Global México celebró la primera edición de esta ceremonia.

En aquel entonces, 185 empresas eran firmantes de WEPs en México, hoy son 263. Es decir, en casi dos años, ha crecido cerca de 40% el número de altas direcciones comprometidas con la igualdad de género.

¿Quiénes firmaron?

  • Fernanda Guarro, Presidenta y Directora General en 3M
  • Patricia Hoyos Belmont, Gerente de Sostenibilidad en Afore SURA
  • Guillermo Martínez, Director de la Desarrolladora en Arriva Hospitality Group
  • Diana Isabel Jerónimo Hernández, Directora de Impacto Social de Avanza Sólido
  • Edith Gonzalez, Directora de Talento, Cultura y Marca en Banco BASE
  • Jeremías Diez Canedo, CEO en Diez Candelas
  • Santiago Villagómez, CEO en Energía Real
  • Lourdes Hernández Valle, Líder Global de Diversidad, Equidad e Inclusión en Grupo Bimbo
  • Fabiola Polo Melgarejo, Directora en Grupo Corsec
  • Andrea Álvarez, Líder ESG en Grupo VEMO
  • Emilse Barragan, Directora de Sustentabilidad y Capital Humano en Jaguar E&P
  • Rodolfo Pérez Cortes, Director Comercial en Makymat
  • Francis Pérez Arroniz, Directora General Adjunta en Naturasol
  • Silvia Caldera, Directora General en Silca Logística Agencia Aduanal

También es importante señalar que, desde 2010, ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas han trabajado conjuntamente para ofrecer al sector privado un marco de acción práctico sobre cómo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

Sólo en México, está considerado un plan de trabajo bi-anual conjunto que incluye: Quinta edición del Acelerador Meta Igualdad de Género; Clúster WEPs, un espacio de acercamiento de las empresas con ONU Mujeres; la comunidad de práctica de Igualdad de Género exclusiva para firmantes WEPs; y hacia finales de año se lanzará el primer Estudio en Ambición y Avance del Sector Privado en México en Materia de Igualdad de Género.

Es importante señalar que lejos de limitarse al espacio laboral, la igualdad tiene un efecto que transforma vidas, familias y comunidades.

“Brindar oportunidades justas y valiosas en el mundo laboral, genera un efecto en cascada que forja un futuro más prometedor desde la base”.

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