El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) informó a sus agremiados que se tendrá que repetir la votación sobre la propuesta de aumento salarial y de prestaciones, que se celebró el pasado 5 de agosto, y cuyo resultado fue el rechazo de la mayor parte del quorum que participó en ese recuento.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) calificó el proceso de consulta a los trabajadores y consideró que es necesario realizar un nueva votación, para que participe una mayor cantidad de agremiados, explicó el SITIAVW en un boletín.

“Se ordena la realización de una nueva consulta en términos del artículo 34 inciso b) del Protocolo en la materia, lo anterior, con la finalidad de que participen más trabajadores en el ejercicio de consulta y se obtenga su apoyo mayoritario para la aprobación o no del convenio de revisión”, aseguró el CFCRL en una notificación enviada al Sindicato – con fecha del 12 de agosto—, citado por el Sindicato.

El pasado 5 de agosto se sometió a consideración de los trabajadores una propuesta de incremento salarial de 9% y 2% en prestaciones, correspondiente al trámite por revisión del contrato colectivo de trabajo, misma que había sido previamente negociada entre la dirigencia del SITIAVW y la representación de la empresa. Sin embargo, el voto que predominó fue el de rechazo a la propuesta en espera de que la empresa pudiera mejorar la oferta.

Sin esta votación, el trámite de revisión contractual no puede darse por concluido, con el agravante de que el emplazamiento a huelga tiene como fecha de vencimiento el 18 de agosto.

El pasado 9 de agosto, la automotriz Volkswagen México publicó un comunicado en el que manifestó su frustración por el resultado de la votación de los trabajadores y pidió el apoyo de las autoridades para sacar adelante la revisión del contrato colectivo de trabajo, ante la cercanía de la fecha de vencimiento del emplazamiento a huelga.

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La empresa destacó que la oferta de 9% de aumento salarial y de 2% en prestaciones no fue producto de un planteamiento unilateral, sino  que fue negociada con el Sindicato y que, además, la propuesta permite un aumento real de los salarios, ya que supera la tasa de inflación que actualmente es de 8.15%.

En este sentido, la orden del CFCRL constituye un movimiento que trata de destrabar el proceso y propiciar un acercamiento entre las partes, para concluir en tiempo y en forma el trámite de revisión contractual.

El SITIAVW también informó a sus agremiados que en breve volverá a publicar la convocatoria con los detalles de fecha, hora y lugar para la celebración de las votaciones, y que también tendrá que entregar el convenio de revisión negociado con la empresa para consideración de los trabajadores.

Sin embargo, el gremio no precisó si hubo algún cambio a la propuesta que originalmente se sometió a votación y que fue rechazada.

También comentó que las autoridades laborales han “dejado a salvo los derechos de la organización sindical para presentar nuevamente su aviso de sometimiento a consulta del convenio de revisión”.

El SITIAVW exhortó asimismo a los empleados sindicalizados de Volkswagen a cumplir con su compromiso de participar en la consulta, “ya que se hace indispensable el voto de la totalidad de los trabajadores a quienes aplica el contrato colectivo de trabajo y se obliga la votación que exige la ley para desaprobar o aprobar el convenio de revisión y evitar más contratiempos en nuestro proceso de revisión contractual”.

GC