El Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios (SNITIS) solicitará una queja laboral a Estados Unidos por presuntas violaciones a los derechos de los obreros de la planta de BBB Industries en Reynosa, Tamaulipas.

De acuerdo con la organización sindical, trabajadores fueron intimidados y amenazados por otros empleados de la compañía durante la votación del contrato colectivo que se llevó a cabo el mes pasado.

Además, se presentaron diversas irregularidades durante el proceso, como que en el recuento de votos eran más las papeletas que el número de trabajadores. Además, las boletas no estaban numeradas y no había observadores neutrales.

A lo anterior se añadió que los trabajadores no recibieron copias de su contrato hasta el día de la votación, y que los representantes de la empresa dentro de la planta y en las líneas de producción, hicieron presión para que votaran a favor del contrato bajo riesgo de perder sus beneficios.

Bajo ese contexto y, en el marco del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el SNITIS solicitará una queja laboral, con el objetivo de que las denuncias de los obreros sean escuchadas y resueltas.

La empresa, con sede en Alabama, que se dedica al reacondicionamiento de piezas de automóviles, no ha emitido cometarios respecto a las acusaciones.

De acuerdo con un integrante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que tiene el contrato de BBB, hay estrictos protocolos de votación, y no fueron informados formalmente de las quejas de los trabajadores.

Cabe mencionar que autoridades laborales de Estados Unidos han presentado cinco quejas desde 2021, todas en el sector automotriz, lo que ha molestado a sectores del gobierno de México, pues el mecanismo se está aplicando antes de que los estados tengan tiempo de poner en práctica reformas laborales.

En T-MEC tiene normas más estrictas en materia de derechos laborales que el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), lo que ha incentivado a los trabajadores a denunciar cada vez más las violaciones laborales que sufren.

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(Con información de Reuters)

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