La reforma aprobada en la Cámara de Diputados para limitar el retiro de dinero de las cuentas individuales de las Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afore), como una ayuda por desempleo, constituye una buena medida que protegerá a los trabajadores de posibles fraudes, consideró la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef).

Óscar Rosado Jiménez, presidente de la Comisión, reconoció el interés de los diputados de proteger a los trabajadores de ser presionados y estafados por gestores que los convencen de retirar dinero de sus ahorros para el retiro, con la intención de cobrarles una parte de la disposición de dinero.

Te puede interesar: Diputados cambiaron reglas para hacer retiros de dinero de las Afore; SHCP lo revisará

“Yo creo es una medida acertada, seguramente es producto de abusos de personas (…) Ante una mala práctica debe haber una corrección legislativa o de norma“, dijo el funcionario, al ser entrevistado sobre el tema en la firma de un convenio entre la financiera Tala y la Condusef.

La ley vigente permite a los trabajadores que tienen cuentas individuales de Afore que hagan retiros parciales de sus ahorros para el retiro, como un ayuda en casos de desempleo.

Sin embargo, la reforma que aprobaron ayer los diputados establece que los trabajadores, cuyas cuentas tienen una antigüedad de menos de tres años, podrán retirar una cantidad equivalente a 30 días de salario de cotización a la seguridad social de las últimas 52 semanas.

Te puede interesar: Afores se recuperan: generan plusvalías por 175,474 mdp en mayo

Otro requisito consiste en que la cantidad de dinero a retirar no deberá exceder un tope, equivalente a 10 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización Mensual (UMA).

Asimismo, en el caso de los trabajadores que tienen cuentas de Afore, con antigüedad de cinco años o más, podrán retirar la cantidad que resulte menor, ya sea de un monto equivalente a 90 días del salario base de cotización promedio de las últimas 250 semanas o las que tenga el trabajador, o bien de una cantidad equivalente a 11.5% del dinero que tenga ahorrado el trabajador en la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

Al respecto, Carlos Rosado recordó que la ley otorga este derecho a los trabajadores para que puedan resolver sus necesidades económicas en caso de desempleo, por lo que su dinero no debe servir para beneficiar a terceras personas.

Te puede interesar: Condusef pide a bancos educar a clientes para ampliar la inclusión financiera

Pero si bien los trabajares tienen este derecho, también se les penaliza porque la disposición de dinero genera una disminución de semanas de cotización en la seguridad social, con lo que al llegar a la edad de jubilación, puede que incumplan con el requisito de las semanas de cotización.

De enero a mayo de este año, los trabajadores han retirado de sus cuentas de Afore unos 14,467.7 millones de pesos (mdp), lo que implicó un incremento de 17% respecto al mismo periodo de 2024. (Con información del diario El Universal)

GC