Para los próximos cinco años se van a perder más de 5 millones de empleos en el mundo derivado de las transformaciones de la innovación tecnológica, aseguró la presidenta de American Chamber México, Mónica Flores.

Durante su participación en el foro: Retos y oportunidades para un México competitivo en la era 4.0, aseguró que además se incrementarán 2.5 millones de habilidades que actualmente no existen y que el capital humano tampoco tiene, ni como individuos ni como talentos en las organizaciones. En este sentido, afirmó que el mundo del trabajo va tan rápido que no hay manera de empatar la velocidad en que vas modificando los planes de estudio acorde a lo que se necesita hoy en el mercado. “Hay una estadística que habla de que en dos años se hace obsoleto el 60% de lo que se aprendió en la escuela”. Agregó que actualmente, de las funciones más demandadas por las empresas, la carrera aún no existe, y ejemplificó que el comunnity Manager es un ejemplo de ello, administrador de información, son profesiones que aún no existen. “En cualquier compañía o economía, grande o pequeña, el capital humano es lo que lleva a la innovación, la investigación y, subsecuentemente, a lograr una mayor competitividad. Lo que necesitamos hacer ahora es entrenar nuevo talento a tiempo para asegurar nuestra competitividad”, señaló la directiva. De igual manera, el presidente de México Exponencial, Sergio Alcocer señaló que además de promover la formación y capacitación de profesionistas con nuevas habilidades, la tecnología, así como la conectividad, la inclusión digital y el acceso a internet, son determinantes para hacer frente a los nuevos empleos que cambian el panorama laboral del país. Los expertos también concordaron en que la tecnología exige que se desarrollen nuevas habilidades técnicas como mayor capacidad de síntesis, innovación permanente y avance tecnológico.