El gobierno federal aceptó la petición del gobierno de Estados Unidos para revisar la situación laboral en la planta de la empresa Goodyear Oxo en San Luis Potosí, en donde se han identificado actos constitutivos de violaciones a los derechos de libertad sindical y contratación colectiva.
Lo anterior, conforme a la solicitud de revisión del caso que presentó el pasado 22 de mayo la oficina del Representante Comercial del gobierno de Estados Unidos, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), informaron las secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Economía (SE) en un comunicado conjunto.
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Esta denuncia laboral es la octava que ha presentado Estados Unidos en contra de México, desde que el T-MEC entró el vigor en julio de 2020.
El fondo del asunto en la planta de Goodyear Oxo en San Luis Potosí radica en que la empresa se ha negado a aplicar el Contrato Ley de la Industria del Hule, el cual rige las relaciones laborales de las empresas del sector.
En lugar del Contrato Ley, la empresa ha tratado de impulsar un contrato colectivo de trabajo bilateral con el Sindicato Nacional de la Metal Mecánica “Miguel Trujillo López”, perteneciente a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Este pacto laboral pretendió ser validado legalmente, a través del trámite de legitimación de los contratos colectivos de trabajo que han tenido que efectuar todos los sindicatos del país y que se desarrolla a través de una consulta directa entre los trabajadores.
La votación se realizó el pasado 23 de abril en la planta de Goodyear Oxo en San Luis Potosí, pero en medio de irregularidades de las que tuvo conocimiento la STPS, una de las cuales consistió en el robo de una urna con los votos de los trabajadores.
Por esta situación, la STPS canceló la consulta y ordenó la reposición del procedimiento de legitimación del contrato colectivo de trabajo, por medio de una nueva votación, que se realizó los días 7 y 8 de mayo, resultado de lo cual 83% de los empleados de la planta votó en contra del contrato colectivo de trabajo bilateral que la empresa trató de impulsar.
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La STPS y la SE refirieron en su comunicado que, desde antes de recibir la denuncia del gobierno estadounidense, el gobierno mexicano ya estaban en proceso de atender la situación laboral de la planta de Goodyear Oxo, por lo que aceptó la petición de intervenir en el asunto.
En su denuncia, el gobierno de Estados Unidos señala a la empresa de negarse a aplicar el Contrato Ley de la Industria del Hule por contener condiciones laborales más benéficas para los trabajadores que el contrato colectivo de trabajo bilateral que pretendía impulsar.
También se hace responsable a Goodyear Oxo y al Sindicato “Miguel Trujillo López” de ser omisos en informar a los trabajadores sobre la existencia del Contrato Ley y su contenido, y también se señala a la empresa por tolerar la obstrucción de la consulta del día 23 de abril y no sancionar a las personas responsables de esos hechos.
De este recuento de hechos se desprende que los trabajadores no han podido ejercer plenamente su derecho a la contratación colectiva auténtica, ni tampoco la libertad de elegir el sindicato que mejor puede representarlos, ya que la empresa ha tenido preferencia por el Sindicato de la CTM.
El comunicado refirió que “a partir de la admisión de esta solicitud, la STPS cuenta con un plazo de 35 días para investigar y emitir una determinación al respecto”.
GC
