El empleo manufacturero se mantuvo estable en junio de este año, ya que el personal ocupado del sector aumentó 0.3% en relación con mayo anterior, con base en cifras ajustadas por factores de estacionalidad.
En particular, la plantilla de obreros y técnicos de producción aumentó 0.3% en el mismo periodo de referencia, mientras que la de empleados administrativos avanzó 0.5%, precisó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
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Asimismo, el personal ocupado mostró un avance de 0.4% en el periodo interanual de junio de 2023 respecto a igual mes de 2023, lo que confirma un comportamiento estable en el empleo del sector manufacturero.
La plantilla de empleados administrativos tuvo el desempeño más dinámico, ya que en forma anual, creció 3.1%; en tanto que el conjunto de obreros y técnicos de producción mostró un repunte de 0.6%.
Por lo que hace a las horas trabajadas, el INEGI informó que el tiempo laborado por el personal ocupado de las empresas manufactureras creció 0.6% en junio contra mayo, al tiempo que avanzó 0.3 en el periodo junio-junio.
Las horas trabajadas por los obreros y los técnicos de producción aumentaron 0.2% en forma mensual y 0.4% en forma anual; mientras que las horas trabajadas por los empleados administrativos repuntaron 2.1% a tasa mensual y 2.8% a tasa anual.
Las remuneraciones medias reales pagada al personal ocupado de la industria manufacturera mostró no obstante un comportamiento negativo en junio, ya que disminuyeron 0.1% respecto a mayo, mientras que en forma anual avanzaron 4.5%.
Los sueldos de los empleados administrativos mostraron un ligero aumento de 0.1% en forma mensual, pero a tasa anual reportaron 0.0% de crecimiento.
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Asimismo, los sueldos de los obreros y técnicos de producción repuntaron 0.9% en junio contra mayo, mientras que en el periodo interanual junio-junio observaron un crecimiento de 6.1%.
Si bien los datos anteriores tuvieron en términos generales signo positivo, se espera que los indicadores de la industria manufacturera pierdan dinamismo, ante la esperada desaceleración económica que se anticipa en el segundo semestre del año.
Frente a una posible disminución de los volúmenes de exportaciones en los próximos meses, las empresas del sector tendrán menos incentivos para contratar personal y aumentar los salarios, lo que se reflejará en los indicadores de empleo.
GC
