La Minera Tizapa, perteneciente a Industrias Peñoles, se encuentra en un paro indefinido de labores, a consecuencia de un emplazamiento a huelga que promovió el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), que reclama supuestos incumplimientos de la empresa, entre los que se encuentra el reparto de utilidades.

Industrias Peñoles informó hoy de esta situación en su unidad minera, a través de un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), en el cual negó las acusaciones del Sindicato, que encabeza el líder Napoleón Gómez Urrutia.

Te puede interesar: México y EU dan por atendida la denuncia laboral contra Minera Tizapa en Edomex

“La compañía (Minera Tizapa) reitera que cumple a cabalidad las obligaciones del contrato colectivo de trabajo, así como todas las obligaciones derivadas de la Ley Federal del Trabajo y normativa aplicable”, aseguró Industrias Peñoles en su comunicado.

Asimismo, la empresa manifestó su disposición de respetar los “procedimientos legales y administrativos correspondientes para dar solución a este conflicto”.

El frente de conflicto iniciado por el SNTMMSSRM no es nuevo para Industrias Peñoles, el brazo minero de Grupo Bailleres.

Te puede interesar: México aceptó revisar la situación laboral de Servicios Industriales González y Minera Tizapa

Gómez Urrutia convenció a las autoridades de Estados Unidos para denunciar a la compañía, en abril de este año, a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), un instrumento creado para atender violaciones a los derechos del trabajo entre las empresas que participan en el Tratado.

Con este procedimiento, el SNTMMSSRM logró darle el impulso que necesitaba a su confrontación con el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico (Frente), para ganarle la titularidad del contrato colectivo de trabajo de Minera Tizapa, después de un recuento que se realizó en marzo de 2023 y de posteriores impugnaciones en tribunales.

En la denuncia que interpuso la oficina del Representante Comercial del Gobierno de Estados, mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, se acusó a la compañía de interferir en la vida sindical de los trabajadores, de despedir a obreros que simpatizaban con el SNTMMSSRM y de manifestar un abierta preferencia por el Sindicato Frente, lo que constituye una violación a los derechos colectivos del trabajo.

Te puede interesar: Industrias Peñoles sostiene que sí respeta los derechos de sus trabajadores de Minera Tizapa

Minera Tizapa tuvo que aceptar su responsabilidad en los señalamientos y cumplir con un plan de reparación del daño acordado con las autoridades mexicanas, con lo que en junio pasado, México y Estados Unidos dieron por cerrada la acusación laboral. 

Lo anterior implicó el reconocimiento del SNTMMSSRM como titular del contrato colectivo de trabajo.

No obstante que en junio se dio por atendida la acusación contra Minera Tizapa, bajo las reglas del T-MEC, el SNTMSSRM abrió una nueva disputa con la compañía, ahora por supuestos incumplimientos al contrato colectivo de trabajo y por la solicitud de un pago mayor de la prestación conocida como reparto de utilidades de las empresas a los trabajadores.

Según Industrias Peñoles, el cálculo que hace el Sindicato es superior a lo que establece la ley, por lo que ahora las partes tendrán que entablar una negociación para llegar a un acuerdo sobre el reparto de utilidades.

GC