Industrias Peñoles se defendió de la reciente acusación laboral que hizo el gobierno de Estados Unidos en contra de Minera Tizapa —una de sus unidades productivas—, al manifestar que cumple sus obligaciones patronales, en el sentido de respetar los derechos de sus trabajadores a la libertad sindical y la contratación colectiva.
Sin embargo, la compañía manifestó en un comunicado que está en disposición de cooperar con las autoridades competentes, para hacer las aclaraciones a las que haya lugar.
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“Industrias Peñoles reitera que siempre ha respetado y continuará respetando la libertad de asociación sindical y negociación colectiva de sus trabajadores, por lo que contribuiremos activamente con las autoridades mexicanas para que realicen las investigaciones correspondientes con dicho centro de trabajo”, comentó la empresa en su comunicado, enviado hoy a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).
Asimismo, Industrias Peñoles —perteneciente a Grupo Bailleres— manifestó su confianza en el correcto funcionamiento de los recursos del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para la solución de los conflictos laborales de las empresas que participan del acuerdo comercial.
“Confiamos plenamente en los procedimientos establecidos por el T-MEC para obtener una pronta solución del caso”, agregó la compañía en su comunicado.
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Como se informó ayer, la oficina del Representante Comercial del Gobierno de Estados Unidos solicitó al gobierno mexicano revisar la situación laboral en Minera Tizapa, una unidad minera ubicada en Zacazonapan, Estado de México, que se dedica a la producción de concentrados de plomo, zinc y cobre.
El de Minera Tizapa se convierte en el caso número 22 que se procesa a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, y en el segundo expediente relativo a la industria minera.
Detrás de la acusación contra Minera Tizapa se encuentra el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos de la República Mexicana (SNTMMSRM), que dirige Napoleón Gómez Urrutia.
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El Sindicato acudió a las autoridades norteamericanas para denunciar que la compañía interviene en la vida sindical de sus trabajadores, ya que ha despedido a empleados que han expresado su simpatía con el SNTMMSRM.
Asimismo, la organización de Gómez Urrutia acusó a Industrias Peñoles de estar a favor del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico (Frente) y de pagar un bono especial únicamente a sus afiliados.
Con esta acusación ante las autoridades norteamericanas, Gómez Urrutia llevó a otro nivel su disputa por la representación laboral y el control del contrato colectivo de trabajo de los empleados de Minera Tizapa.
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En marzo de 2023, se celebró un recuento en el que el SNTMMSRM obtuvo el respaldo de la mayoría de los trabajadores para asumir la titularidad de su contrato colectivo de trabajo.
Sin embargo, el Sindicato Frente impugnó jurídicamente el procedimiento, lo que prolongó el conflicto hasta el pasado mes de enero de 2024, cuando un tribunal federal le concedió la razón a la organización de Gómez Urrutia.
En aras de consolidarse como representante laboral de los trabajadores de Minera Tizapa, el SNTMMSSRM acudió a las autoridades norteamericanas, quienes encontraron “evidencia suficiente y creíble” sobre la denegación de los derechos de libertad sindical y contratación colectiva.
GC
