La planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato, y el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) alcanzaron un acuerdo de revisión salarial y de prestaciones en beneficio de los empleados de la unidad productiva, lo que constituye la primera negociación entre las partes desde que el gremio ganó la titularidad del contrato colectivo de trabajo en febrero pasado.
Sin embargo, las partes no precisaron los montos de aumento salarial ni de prestaciones, al referir únicamente que los aumentos superaron la tasa de inflación general de México, según un reporte de la agencia Reuters y que retomó la prensa nacional.
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Solamente en el mes de abril, la tasa de inflación cerró en 7.68%, la más alta en 20 años.
Originalmente, el SINTTIA había emplazado a huelga a la planta de GM en Silao, en demanda de un aumento salarial de 19.2%, al considerar la producción de vehículos en la fábrica y el valor de los autos que se exportan de la planta al mercado de Estados Unidos, además de la inflación persistente que afecta a la economía mexicana y que hace perder poder adquisitivo a los salarios.
No obstante, la empresa ofrecía 3.5%, al argumentar que el sector todavía no ha logrado recuperarse de la crisis económica provocada por la pandemia del Covid-19, debido a los cuellos de botella en las cadenas de suministro y la inflación de México y Estados Unidos que encarecen sus costos de operación, entre otras razones.
GM emitió un breve comunicado en el que únicamente informó que habían concluido las negociaciones del contrato colectivo de trabajo.
“El Sindicato realizará los trámites correspondientes ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para realizar la consulta del nuevo contrato, ante los trabajadores del complejo de manufactura de GM Silao, dentro del plazo y términos que fija la ley”, refirió la dirección general de la empresa armadora, a través del comunicado.
El caso de la planta de GM en Silao ha tomado relevancia nacional e internacional, al haber dado lugar a la primera denuncia en contra de México, bajo las reglas del capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), por denegación de los derechos de contratación colectiva y libertad sindical.
El gobierno de Estados Unidos señaló a México por el fallido trámite de legitimación del contrato colectivo de trabajo de los trabajadores de la planta, quienes se quejaron de varias irregularidades en el procedimiento que ponían en entredicho la veracidad de los resultados.
Ante las quejas de los trabajadores y la denuncia de Estados Unidos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ordenó la reposición del procedimiento de legitimación del contrato colectivo de trabajo, lo cual ocurrió los días 17 y 18 de agosto de 2021.
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Los trabajadores votaron en contra de ratificar el contenido de su contrato colectivo de trabajo y por tanto también se quedaron sin representación sindical, de ahí que los mismos empleados de la planta se organizaron para elegir un nuevo sindicato que se encargara de las relaciones laborales con GM, por lo que a principios de febrero de este año se celebraron elecciones.
Derivado de estas elecciones sindicales, el SINTTIA resultó ganador y se convirtió así en el titular del contrato colectivo de trabajo entre empresa y trabajadores.
De no haberse atendido la situación laboral en la planta de GM, México se hubiera hecho acreedor a sanciones comerciales de Estados Unidos, que pudieron implicar aranceles a los autos exportados desde la planta de Silao o incuso el bloqueo del comercio para la unidad productiva. (Con información de Reuters)
GC
