Estamos a nada de celebrar las fiestas de Navidad y Año Nuevo y, con ellas, la llegada del aguinaldo.



Se trata de una prestación que año con año esperan millones de mexicanos para pagar sus deudas, ahorrarlo o comprar lo necesario para las festividades de diciembre. La fecha límite para pagarlo es el 20 de dicho mes. 



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La Asociación Mexicana de <a href="https://www.amech.mx/">Empresas </a>de Capital Humano (AMECH) recordó que esta prestación es el equivalente a por lo menos 15 días de salario, si el trabajador ha laborado todos los días del año, desde el 1 de enero, o bien, los días proporcionales al tiempo que laboró durante el periodo en curso.



Lina Padilla Reyes, miembro del Comité de Comunicación de la AMECH, ejemplificó que una persona que trabajó 250 días con un sueldo mensual de cinco mil 300 pesos, recibirá un aguinaldo de mil 815 pesos, ya que el salario diario que se toma no es integrado, es decir, no incluye prestaciones adicionales.



No deje de leer: <a href="https://editorial.fortunaypoder.com/finanzas-personales/fallecio-tu-familiar-te-decimos-como-recuperar-su-ahorro-en-infonavit/">¿Falleció tu familiar? Te decimos cómo recuperar su ahorro en Infonavit</a>



La especialista recordó que el aguinaldo es libre de cualquier descuento sin justificación.



<blockquote class="wp-block-quote">
“Los patrones en ningún caso pueden argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe”.
</blockquote>



Sin embargo, sí puede presentar descuentos en algunos casos:



<ul>
<li>Si el trabajador ha recibido adelantos del pago de aguinaldo.</li>
</ul>



<ul>
<li>En caso de que tuviera una retención por pensión alimenticia o que el trabajador hubiese generado incapacidades por enfermedad general (las incapacidades de maternidad o riesgo de trabajo no se descuentan del cálculo de aguinaldo).</li>
</ul>



<ul>
<li>Debido a los impuestos, en el caso de que el monto resultante sea mayor al equivalente a 30 UMAs (Unidad de Medida y Actualización). Para 2022, de acuerdo con el INEGI, el valor de la UMA es de 96.22 pesos, dando un total de dos mil 886.6 pesos, por lo que un aguinaldo menor a este monto no genera descuento de impuestos.</li>
</ul>



De acuerdo con la AMECH, el aguinaldo es una prestación obligatoria que los patrones deben otorgar a los a los empleados y no puede ser afectado ni reemplazarse por ningún tipo de dádiva o estímulo.



En caso de que los trabajadores ya no se encuentren laborando en la empresa, se debe considerar que tienen un año completo a partir del 20 de diciembre para solicitar que se cubra dicha prestación, posterior a este tiempo se vence la obligación del pago.



Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, si por algún motivo el patrón incumple con el pago del aguinaldo, o lo hace de forma tardía, puede ser acreedor a una multa que va desde 50 a cinco mil UMAs, es decir, de cuatro mil 811 a 481 mil 100 pesos.



“Cumplir con esta obligación en tiempo y forma no sólo beneficia al empleado que recibe su pago, sino también evita situaciones que desmotiven al personal y que puedan llegar incluso hasta problemas de tipo legal”, agregó Héctor Márquez, presidente de la AMECH.



FP

¿En cuáles casos me descuentan una parte de mi aguinaldo?

¿Sabes cuándo es la fecha límite para el reparto de utilidades? Todo depende del tipo de contribuyente que sea el empleador.



El Servicio de Administración Tributaria (SAT) señaló que es un derecho establecido en el artículo 123 de la Constitución, el cual indica que todos los trabajadores de planta o eventuales tienen el beneficio al reparto de utilidades, incluidos aquellos que laboraron el año anterior al servicio de uno o más empleadores.



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<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true"><a href="https://twitter.com/hashtag/ComunicadoSAT?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#ComunicadoSAT</a> El SAT informa la fecha límite para el reparto de utilidades. Para resolver dudas y conocer más, visita: <a href="https://t.co/AjyqBrJmON">https://t.co/AjyqBrJmON</a>. <a href="https://t.co/XgaeoxVGoZ">pic.twitter.com/XgaeoxVGoZ</a>&mdash; SATMX (@SATMX) <a href="https://twitter.com/SATMX/status/1529916317624586250?ref_src=twsrc%5Etfw">May 26, 2022</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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No deje de leer: <a href="https://editorial.fortunaypoder.com/primero-dinero/te-decimos-como-sacarle-el-mejor-provecho-al-reparto-de-utilidades/">Te decimos cómo sacarle el mejor provecho al reparto de utilidades</a>



Sin embargo, no todos tienen este derecho. De acuerdo con la autoridad tributaria, estos puestos no tienen este beneficio:



● Dirección.



● Administración.



● Gerencias generales.



● Socios.



● Accionistas.



● Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponda.



● Trabajadores del hogar



¿Cuánto te toca? La cantidad exacta a distribuir depende del número de días trabajados en el año y el monto de los salarios devengados durante el mismo, en función de las utilidades generadas por el empleador, señaló en un comunicado.



No deje de leer: <a href="https://editorial.fortunaypoder.com/economia/contadores-piden-al-sat-ampliar-horarios-de-atencion-a-los-contribuyentes/">Contadores piden al SAT ampliar horarios de atención a los contribuyentes</a>



<blockquote class="wp-block-quote">“El reparto de utilidades deberá efectuarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha en que deba presentarse la Declaración Anual del empleador”.</blockquote>



La fecha límite dependen del régimen fiscal en el que esté el contratante:



● Si el empleador es una persona moral, del 1 de abril al 30 de mayo.



● Si el empleador es una persona física, del 1 de mayo al 29 de junio.



El SAT señaló que si el empleador obligado no paga el reparto de utilidades, los trabajadores deben presentar su denuncia en: inspeccionfederal@stps.gob.mx.



FP

¿Eres trabajador independiente y quieres ahorrar? Esto recomienda la Amafore

El SAT informa sobre la fecha límite para el reparto de utilidades

Tras ser aprobada en la Cámara de Diputados, la reforma que daría poder a las instituciones financieras para cobrar créditos a través del salario de los trabajadores guardará &#8220;reposo&#8221; en el Senado, dijo <a href="https://twitter.com/RicardoMonrealA/status/1504637619887648777">Ricardo Monreal</a>, presidente de la Junta de Coordinación Política en la Cámara Alta.



Por la mañana, el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que, de aprobarse en el Congreso, buscaría vetar la ley.



No deje de leer: <a href="https://editorial.fortunaypoder.com/nacional/vetara-amlo-reforma-a-creditos-de-nomina-que-embarga-parte-del-salario-del-trabajador/">Vetará AMLO reforma a créditos de nómina que permitiría el “embargo” de salarios</a>



<blockquote class="wp-block-quote">“No estoy de acuerdo con esa reforma. No creo que deba embargarse el salario de los trabajadores bajo ninguna circunstancia. El salario es sagrado, es lo que permite el sustento de la familia”, señaló el mandatario en el Senado.</blockquote>



De acuerdo con lo publicado por el diario Reforma, Monreal señaló que no quieren ser facilitadores ni tampoco se actuará como cobradores profesionales a empresas privadas.



<blockquote class="wp-block-quote">“Lo más probable es que se dé un reposo a esta iniciativa”, señaló el legislador.</blockquote>



Ayer, la Cámara de Diputados aprobó la iniciativa de ley que prevé regular los créditos de nómina con cobranza delegada y permitir que las instituciones financieras cobren de manera directa o lo chino con el salario del trabajador.



Según esta ley, una vez se obtiene el crédito,&nbsp;el empleado puede autorizar a la compañía donde labora descontar directamente de su nómina un monto específico&nbsp;para realizar pagos parciales, periódicos o totales, sobre el préstamo que tiene con su entidad financiera.



<blockquote class="wp-block-quote">“Es un atraco para los trabajadores”, aseguró Mario Di Costanzo, expresidente de la Condusef.</blockquote>



El también exlegislador recordó que un crédito bancario de nómina tiene una tasa de interés promedio de entre 25 y 30 por ciento, mientras que una Sofom puede llegar a más de 80 por ciento, y éstos tendrán cobranza delegada.



No deje de leer: <a href="https://editorial.fortunaypoder.com/primero-dinero/__trashed-10/">¿Problemas para pagar tu crédito Infonavit? Esto te interesa</a>



(Con información de Reforma)



FF

A ‘reposo’ en el Senado, reforma que busca cobrar créditos con salario del trabajador

Estamos a días de comenzar 2022 y, con ello, los buenos deseos y los objetivos del año.



Mantener finanzas personales sanas es una de las metas más importantes para los mexicanos, en las cuales incluir ahorro para tu retiro podría ser una de las mejores decisiones para comenzar con el pie derecho el año.



<blockquote class="wp-block-quote">“Es conveniente incluir el ahorro voluntario o solidario en la Cuenta Individual de Afore, para asegurar una mejor calidad de vida cuando llegue el momento de retirarse”, señaló PensionISSSTE, una de las 10 administradoras que operan en el país.</blockquote>



Los trabajadores afiliados al ISSSTE o IMSS tienen derecho a una Cuenta Individual en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) y en ella podrán administrar los recursos, cuyo fin primordial es la construcción de su retiro.



Incluso, quienes trabajan de manera independiente pueden acceder a ella e iniciar una trayectoria de ahorro, aunque no estén afiliados a algún instituto de seguridad social, señaló en un comunicado.



No deje de leer: <a href="https://editorial.fortunaypoder.com/primero-dinero/retiros-de-las-afores-por-desempleo-superan-20000-mdp-a-noviembre-consar/">Retiros de las afores por desempleo superan 20,000 mdp a noviembre: Consar</a>



Si bien con la reforma al sistema de pensiones que entró en vigor este año se mejoró el panorama para cuando llegue el momento de retirarse, es conveniente hacer aportaciones voluntarias para complementar el fondo de ahorro durante la vida laboral.



El ahorro voluntario es una alternativa para invertir el monto deseado y hacerlo en el corto, mediano y largo plazo, lo que permite contar con rendimientos atractivos y ofrece la posibilidad de aprovechar el beneficio de deducibilidad de este tipo de aportaciones con base en lo establecido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR).



Los depósitos adicionales se pueden realizar desde 50 pesos en ventanilla bancarias, tiendas de conveniencia, transferencia electrónica, descuento por nómina, domiciliación o a través de la aplicación Afore Móvil. Sólo es necesario contar con la Clave Única de Registro de Población (CURP).



Por otra parte, el ahorro solidario es una opción para los Trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Social para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y que pertenecen al régimen pensionario conocido como Cuentas Individuales, porque pueden destinar entre 1 y 2 por ciento del sueldo básico a su Cuenta Individual de manera voluntaria y adicional.



La entidad o dependencia aportará 3.25 pesos adicionales por cada peso depositado de manera voluntaria, lo que significaría un ahorro de 4.25 pesos.



Afore <a href="https://twitter.com/PENSIONISSSTE_/status/1475571543367467011/photo/2" target="_blank" rel="noreferrer noopener">PensionISSSTE </a>recomienda poner manos a la obra y mirar al aguinaldo como una alternativa para comenzar a invertir y obtener rendimientos atractivos, toda vez que las administradoras son instrumentos financieros que ofrecen ganancias superiores a las de las inversiones tradicionales.



Además, exhortó a establecer un presupuesto mensual para llevar un mejor control del dinero y saber cuánto se gana, se gasta y la cantidad a destinar en la Cuenta Individual de la Afore.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true"><a href="https://twitter.com/hashtag/ComunicadoPENSIONISSSTE?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#ComunicadoPENSIONISSSTE</a>📰: Comenzar a mejorar las perspectivas de retiro es sencillo, sólo se necesita tomar la decisión y ser constante. El Ahorro Voluntario y Solidario son algunas de las mejores opciones. 💰😄 <a href="https://t.co/U1kXcGxELR">pic.twitter.com/U1kXcGxELR</a>&mdash; AFORE PENSIONISSSTE (@PENSIONISSSTE_) <a href="https://twitter.com/PENSIONISSSTE_/status/1475571543367467011?ref_src=twsrc%5Etfw">December 27, 2021</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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FF

Finanzas Personales

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