La reforma que reconoce los derechos laborales de los repartidores que prestan sus servicios para plataformas digitales no afectará a este gremio de trabajadores, sino que mejorará sus condiciones, ya que les garantizará la seguridad social.
Así lo aseguró la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para tratar de convencer a los repartidores que se han manifestado en los últimos días contra la reforma.
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“Los trabajadores no tienen nada de qué preocuparse, todo lo contrario, va a haber seguridad social y no va a cambiar el esquema en el que son contratados”, dijo la mandataria en su conferencia de prensa de todas las mañanas.
El próximo 1 de julio entrará en vigor la reforma laboral en materia de trabajo en plataformas digitales —como Uber, Uber Eats, Rappi, Didi y Didi Food—, mediante la aplicación de un programa piloto, que beneficiará a unas 700,000 personas.
Con la reforma, los repartidores gozarán de cobertura contra riegos de trabajo, defensa ante despidos injustificados y también derecho a conocer el funcionamiento de los algoritmos.
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Si los repartidores perciben ingresos equivalentes a cuando menos un salario mínimo mensual podrán inscribirse ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y hacerse acreedores a seguro médico, estancias infantiles, licencias de maternidad o por enfermedad, así como ahorro para el retiro, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en un comunicado.
Sobre las protestas de los repartidores contra la reforma, Claudia Sheinbaum acusó que algunas de las empresas que administran las plataformas digitales han malinformado a los trabajadores, al decirles que la reforma los obligará a trabajar jornadas de tiempo completo —de ocho horas— como cualquier trabajador, con lo que perderán la flexibilidad que les permite laborar las horas que ellos quieran al día.
“Algunas de las empresas están diciendo que no van a poder contratarse por tres o cuatro horas, que forzosamente va a tener que ser tiempo completo. Absolutamente falso”, aseguró la mandataria.
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Claudia Sheinbaum insistió en que la reforma reconoce a los repartidores de las plataformas digitales como trabajadores subordinados de las empresas, no así como “socios”, que constituye una figura jurídica totalmente diferente.
Grupos de repartidores que se han manifestado durante los últimos días han dicho que no queda claro en qué términos se aplicará la reforma, ya que persisten serias dudas, como el hecho de saber qué proporción de los ingresos que perciben los trabajadores se registrará en el IMSS, para hacer los pagos de la seguridad social.
Hicieron ver que si se reporta 100% de los ingresos de los trabajadores, la empresas de las plataformas digitales no podrán solventar el gasto correspondiente a las cuotas obrero-patronales, lo que implica que rescindirán el contrato a varios de los repartidores.
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Asimismo, persisten dudas sobre quién va a pagar los gastos derivados del mantenimiento de los vehículos usados por los repartidores —automóviles o motocicletas—, ya que si los repartidores deben asumir ese gasto, sus ingresos disminuirán significativamente.
GC
