Todos los Derechos reservados © 2020, Marco Mares

Economía

Jornada de 7 horas y 12 días mínimo de vacaciones, propuesta de Morena en materia laboral

El Senado recibió una iniciativa de reforma que, en caso de aprobarse, implicará un permiso de paternidad de 20 días

Publicado

el

Trabajadores / STPS

El marco legal de México en materia de trabajo puede volver a modificarse, con la posible incorporación de nuevos cambios como la reducción de la jornada laboral de ocho a siete horas diarias, así como la extensión del periodo mínimo de vacaciones de seis a 12 días.

La senadora Bertha Caraveo Camarena, del grupo parlamentario del partido oficialista Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), presentó esta semana una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en lo relativo a “derechos humanos sobre el digno trabajo post laboral (vacaciones dignas), incapacidad por paternidad y reducción de jornada laboral”.

La iniciativa se publicó el pasado martes en la Gaceta del Senado de la República.

¿Cuáles son los puntos claves de la iniciativa de reforma?

El proyecto, que ingresó al Senado, explica entre sus argumentaciones que México tiene una “deuda con sus trabajadores” para reconocer “el derecho al ocio y al descanso”, sobre todo a raíz de la crisis provocada por la pandemia del Covid-19, que obligó a un confinamiento de las familias y al trabajo remoto del personal ocupado.

También explica que la fuerza laboral del país enfrenta problemas de estrés y de extensas horas de trabajo, lo que ha llevado a que 75% de la plantilla de trabajadores del país enfrente fatiga por estrés laboral, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Por lo anterior, se propone modificar los artículos 76 y78 de la LFT en lo relativo a las vacaciones, que deberán ser pagadas.

*En el primer año de contratación, el periodo mínimo de vacaciones deberá ser de 12 días (actualmente es de 6 días)

*A partir del segundo año, 14 días mínimo

*En el tercer año, 16 días mínimo

*En el cuarto año, 18 días mínimo

*En el quinto año, 20 días mínimo

*De 6 a 10 años de antigüedad, 22 días mínimo

*De 11 a 15 años de antigüedad, 24 días mínimo

*De 16 a 20 años de antigüedad, 26 días mínimo

*De 21 a 25 años de antigüedad, 28 días mínimo

*De 26 a 30 años de antigüedad, 30 días mínimo

*De 31 a 35 años de antigüedad, 32 días mínimo

*Los menores de 18 años que trabajan deberán tener mínimo 24 días de descanso

Te puede interesar: Gobierno busca ayudar a extrabajadores de Mexicana de Aviación, aseguró AMLO

En lo que respecta a la jornada de trabajo, se propone modificar el artículo 61 de la LFT para establecer lo siguiente:

*Jornada diurna, 7 horas máximo

*Jornada nocturna, 6 horas máximo

*Jornada mixta, 6.5 horas máximo

En materia de permisos de paternidad, la iniciativa sugiere reformar el artículo 132 de la LFT para quedar como sigue

*Permiso de paternidad de 20 días laborables, con goce de sueldo, para los hombres que reciban la llegada de un hijo biológico o adoptivo

El proyecto de ley tendrá que ser revisado en comisiones para la elaboración de un dictamen y posteriormente presentarlo al pleno para su análisis, debate y eventual aprobación.

En caso de aprobarse en la actual legislatura, el periodo de gobierno de Andrés Manuel López Obrador será uno de los sexenios en los que más modificaciones legales se han hecho en materia laboral, luego de poner en vigor en mayo de 2019 la reforma en materia de justicia laboral y libertad sindical; y la aprobación y entrada en vigor en abril de 2021 de la reforma que canceló la figura de subcontratación de personal para sustituirla por la figura de contratación de “labores y servicios especializados”.

Asimismo, se aprobó y entró en vigor en octubre de 2019 la norma NOM035 sobre el estrés laboral, además de que se aprobó y se puso en operación en enero de 2021 la norma NOM037 que regula el teletrabajo o trabajo remoto.

GC

Fortuna y Poder

Marco Mares
Soberanía Energética y Gas Natural. ¿Qué tan cerca estamos de lograr la soberanía energética?
¿Qué tan profunda es la brecha educativa en México?
Publicidad